测试 生涯的一想感悟
看到2013年自己写的一篇文章：http://bbs.51testing.com/thread-990466-1-1.html又过了6年了，补充更新一下，希望对大家有个借签。
从2009.12 在51培训结束，一直在深圳同一家公司上班，做到核心骨干，技术上在测试是数一数二，当然整个产品线测试工作也是我负责。
其实规模不大的公司都是这个模式，技术牛人同时兼管理；只有大公司才会二者分开 ，有独立的管理岗位；
2017.5月遇到一个合适的机会，去另一家同行公司做测试经理，一至到今。
作为一个测试人员，如果要在测试职业上成长，个人觉得以下几方面可以参考：
1.如果公司不是规模很大，不要一开始给自己定方向为管理方向。小公司基本上没有专门的管理岗位的，部门经理往往都在做具体事务。
2.一定要努力学习，学习要主动，要结合公司产品，首先把自己的测试对像相关的知识撑握，早日成为技术骨干，成为团队核心。
3.换工作要计划周全，不要因为另一个公司多给了1千就立即换工作，要充分考虑 ：
A.经验的继承性，换过去后，多少知识与经验在那边可以利用；
B.职位上升的空间，职位上升了，最后待遇才会上升；
C.加薪的连续性，刚入职给你加薪很多那是因为在现在公司的经历，进去后，多久之后才有加薪？
D.新工作的风险，自己是否适应、与上级领导的风格是否合拍，得到同事认可要到久……；
4.大多数人基本都是在中小公司上班，所以一定尽快成长为核心骨干，中小公司高速成长一般就持续几年，要让自己在这段时间能享受到公司增长的红利；
就我自己而言，测试经理已经是职业的天花板，所以我才横向发展，同时在兼职其他的。
不错 很好！ 感谢分享经历。对测试人员来说这几点建议真的很重要。
稍后加您微信哈。 好奇楼主的兼职 也是测试工作10年，可惜还是小兵状态，中间换了一次工作，国企股份制类型，本想着稳定呆到老，可惜人际关系太复杂，领导挤兑，想换工作，现在做性能，但是技术一般，自动化一直没接触过，公司也不使用，特别迷茫，想问下楼主，兼职的具体方向是什么。
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