南京的测试工作好难找啊! 痛苦ing
很喜欢测试, 可在南京找个测试工作咋就这么难啊!?本人高职大专,一年测试经验,ERP 行业从业四年半,有足够的ERP理论及实践经验.找来找去也找不到个做测试的工作.
有人帮介绍一下吗? 这家是南京的
http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=8045&fpage=1
苏州的还有
http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=11989&fpage=1 ,ERP 行业从业四年半,有足够的ERP理论及实践经验//不知道你是怎么理解“足够”这个字眼,如果经验足够丰富,还是可以找到的,只是不能心急 呵呵,说足够是因为我有幸多次参与了全国知名企业、大型集团的培训工作,由于工作性质等原因与制造业、商品流通业里的客户有较长时间的亲密的接触,所以跟客户的沟通交流还是不成问题的,常见业务处理也应该算是得心应手,企业解决方案也写过一些,想来应该可以达到“足够”的标准。 :) 南京远志也是不错的啊 那里可以做需求人员或者ERP顾问 楼主,我也在南京啊,你都上哪儿投的简历? songfun 版主:
我一般在南京人市人才网上和51JOB 上招简历 . 可惜回复率不高,而且看来看去也就那几家在招聘 ,郁闷 ing . to 楼上:
你的简历可能写的不是很good,呵呵,没有吸引到眼球:p
就我所知,南京还是挺需要测试人才,但是找不到合适的。目前这成了两个极端了。 投简历要用邮件投,呵呵~~
简历过来,我帮你看看,哈
:) 简历发上来吧,大家帮你看看 姓名: 因为目前在职,暂时保密性别: 女年龄:28岁
学历:高职大专 专业: 计算机应用
联系方式: renjinzhu@163.com
_______________________________________________________________
工作经历:
2004/07--至今: *公司 开发部 软件测试工程师
主要负责公司产品及项目的测试管理工作,包括制定测试计划,进行测试需求分析、编写测试用例、实施测试、编写测试规程、提交测试报告、总结测试经验等。曾独立实施过公司几个重大项目的测试工作(平均合同金额越过七十万元左右)。在职期间因工作能力突出,试用期仅三个星期即转为正式员工。了解 robot性能测试及clearcase的应用.
2000/03--2004/07:*集团公司南京分公司 ERP技术/应用顾问、培训讲师、技术支持工程师
主要负责各类项目的实施指导,协助用户完成上线准备、业务重组及项目验收售后服务等工作。2002年至2004年主要负责产品的培训工作,积累了大量的培训管理经验。主持过的培训项目如下:江苏省烟草系统、威孚金宁集团、中脉科技集团、华东电子集团等大中型企业的ERP系统培训工作。参与江苏省地税系统、江苏建设银行系统、华东华南区银河证券集团等项目的培训工作。
1999/08--2000/03:*公司 软件测试 软件测试工程师
主要从事本公司研发的MIS 系统测试及相关文档的管理工作。
____________________________________________________________
个人评价:
熟悉软件测试理论和测试流程. 可独立完成测试工作。曾多次主持参与过大中型企业,事业单位的ERP软件测试,实施及培训工作.有较强的沟通和调解能力.
我只想在南京找个稳定的工作,在至少两到三年内可以安心从事测试工作.不想去做实施,太累,太辛苦,压力巨大,不适合女孩子去做.
辛苦求职中,还请各位推荐合适的工作或提点意见.
[ Last edited by nj_duckling on 2005-7-21 at 15:41 ] 最不利的就是你有四年没有做测试,职业生涯断档了
另外简历中就是经历的简单陈述,你具备什么样的技能并不突出
第三,个人经历中有没有什么突出的地方,这里反正是没有体现 赞同bobli,你的简历缺少闪亮点,加上年龄的因素。
现在可能陷于高不成低不就的尴尬境地。 有上海的吗????? 说起来真是惭愧,这些年了,IT专业技能并没有得到多大的提升,因此职业技能在我发布贴子时被有删减了,不过在网站上的简历当中都有说明.这里没有写是因为我觉得现在我撑握的都是些基本技能,并没有什么需要特别强调的,如数据库方面的接触过SQL SERVER和DB2 .熟练使用查询语句,会写存储过程和游标.开发语言方面只会用过C++和PB写些小程序.因具体的开发工作没有做过.所以体会也不是很深刻.
这段时间找工作的经历让我感受到了开发经验的重要性,在今后一段时间里我会用心去学习这方面的知识,十分感谢两位版主的指点! 谢谢!
[ Last edited by nj_duckling on 2005-7-25 at 16:57 ] 你的测试经历都是些黑匣的功能测试,对测试的关键部分没写出来,所以展现不出个人的实力,这可能是未被录用的原因吧! “包括制定测试计划,进行测试需求分析、编写测试用例、实施测试、编写测试规程、提交测试报告、总结测试经验等。”
其实这些工作做好了都不简单,希望大家不要有白盒误区,用我们老师的话说,白盒其实最简单,黑盒难得多;只是黑盒入门比较容易,白盒入门难一些
页:
[1]