软件测试职业 大洗牌
本帖最后由 xuquan 于 2018-11-30 14:46 编辑入行软件测试职业，十年 。曾经，入行是一件很简单的事。会点点点，是个正常人，愿意做，就行 。反正，也对你没太大期望，整个软件开发完了，给测试点一遍，没问题，就可以上线了 。所以，给很多同学，留下的印象就是：测试职业，门槛低，入门简单 。如果找不到工作，或者不想干开发，就来做测试吧 。也不知道，后来入行的同学，是从哪里得到的信息 。现在还有很多同学，有这类思维 。比如，1. 写了几年代码，写不下去了，听说测试简单，先搞几年测试 。2. 小文员一枚，想入行IT，听说测试入门简单，请问怎么入行 。3. 之前在工厂上班，太累，且工资低，想入行IT。听朋友说，测试入门简单，想入行，请问，怎么入 ？4. 之前干财务的，想入行IT，干点技术，听说测试入门简单，怎么入 ？5. 高中毕业，不想读书了，想入行IT，听说测试简单，怎么入 ？等等 ，太多类似的咨询信息 。然而，很多同学，不知道的是 ，随着这十年的发展 ，测试行业，与你臆想的已经不太一样了 。软件测试职业，需要从业者，具体非常强的综合能力，不仅要懂点代码，还得懂点项目管理、环境部署、问题跟进、沟通协调、系统架构等能力 。当前现状 ，如果只是单纯的测试执行（纯功能执行），没有其他涉猎，无法独立去保障单个产品线的质量工作，是很难找到一份满意的工作的 。今年，很多找工作/或跳槽的同学 ，有明显的感受：找工作，越来越难了，连面试的机会都少了。虽然跟简历、学历等有点关系，主要原因还是你的履历同质化太严重，没有任何亮点。面试官，每天这样的简历，收到几百封 。对于企业方，招聘成本越来越大，想找到一些合适的应聘者，难 。市场上，流动的简历，永远都是那些，真正能力强的同学，很少会主动投简历 。基本上是走朋友介绍，或者内推，或者猎头的渠道 。但，往往，他们在观望，没有强烈的换工作需求 。特别是，对于，工作五年以上的同学，高不成低不就，非常尴尬 。很多面临着转行 。所以，大家明显可以感受到，软件测试行业，浮躁 。
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