你们公司的测试人员会被安排做一些其他的工作吗
目前在所在公司已经工作1年半了，最初的时候，与PC客户端有关的一些平台的账号是一直在软件测试这里保存的，比如购买安全证书的账号、杀毒软件开放平台的账号以及软件提交杀毒平台审核之类的工作。但是之后这些合同的续费沟通工作，也放到了测试这里。再然后整个部门所需要的技术服务的合同沟通以及公司内部相关的一些付费审批、合同审批流程都放到了测试身上。再之后本该运营保管的一些APP运营的应用商店的账号申请工作也归测试管了。现在APP一些推送功能的平台账号申请，还有分享功能等开放平台账号的申请都会测试了，之前的账号统统在人员交接的时候弄丢了，一切都要重新来。
每个月的会议纪要我们写，每周的资金计划申请我们写，线上产品出了问题我们记录再追在故障处理人屁股后面要签字，部门内各类报销工作我们去财务部各种签字报销，年度部门的资金预算我们沟通再写，部门总监月度工作汇报PPT我们做，当然还有一些其他的工作，暂时想不起来了。
这种情况一点都不正常吧，感觉只要你当初接了一个活，现在其他的都理所当然的都让你做了，而且工作越来越多，每次和总监沟通这个问题，他都会说这只是暂时的。但做这些工作的同时还要保证软件测试工作的正常进行。
想和大家讨论下，你们都是什么程度的，我大致的做一个参考，在之后的工作中。
首先看什么工作，我记得知乎有一篇类似的相关文章会提到如果让员工拥有积极的工作态度，有时候多作一些也是可以了解喜多细节方面的问题，而且多做一点话也会了解更多。 会。公司小，人少事多，一人多职很正常的。。
公司足够大的时候，对专业性要求会更高，一个萝卜一个坑。。。 公司小，身兼数职。。。 奇犽 发表于 2017-12-6 10:43
首先看什么工作，我记得知乎有一篇类似的相关文章会提到如果让员工拥有积极的工作态度，有时候多作一些也是 ...
部门后勤工作，只能说培养了和其他部门沟通的能力 archonwang 发表于 2017-12-6 17:44
会。公司小，人少事多，一人多职很正常的。。
公司足够大的时候，对专业性要求会更高，一个萝卜一个坑。。 ...
对的，我们算是一个中小企业 出差部署，培训，收集用户意见，以及一些行政上的琐事都做过。 小公司，一切皆有可能 。 amz_dx 发表于 2017-12-6 22:20
公司小，身兼数职。。。
:'(是的，没错 xiaoguao 发表于 2017-12-12 19:35
出差部署，培训，收集用户意见，以及一些行政上的琐事都做过。
:'( 真的太不容易了 xuquan 发表于 2017-12-25 16:23
小公司，一切皆有可能 。
:'( 会。人手不够的时候什么都要做。。例如考勤啊之类的 cclovely 发表于 2017-12-25 16:39
会。人手不够的时候什么都要做。。例如考勤啊之类的
0.0还有考勤之类的呀！
TUT感觉拓宽了我的视野 我们公司一般不会安排与测试无关的，最起码是与测试有关的 基本上不会要求我们去干别的工作 只会做测试相关的工作 顶一个 小公司，身兼多职正常； 会安排做其他工作，这也要看自己的能力，我有个朋友做了测试还被安排修改Bug，最后变成了开了。还有去了解需求的，最后做成了产品。也有做成了给客户培训，最后变成了讲师的，各种都有。 偶尔
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