项目管理者的“失宠”，如何做？
我现在遇到些问题，不晓各各位朋友如何处理。可能是由于工作年限过短，没经历过什么风浪吧。前段时间，由于负责的工作重要性，不断的得到领导的重视，也得到了很多的嘉奖。而现在工作重心转移了，领导也不再重视本组的发展了，甚至不时的要抽掉组内成员去做其它组的事情。
说实话，心里非常的不舒服，有些落差。当然自己也清楚，这种事情不可避免，花无百日红，股票还有K高K低的时候呢，何况是工作呢？但是还是想请问各位过来人，如何处理这种事情，3X。 O，没有人有此经验呀 平常心！
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