第七十九期：找茬--心里圈的故事（获奖名单和活动答案已公布）
获奖名单
奖项获奖名单奖励答案链接
一等奖梦想家500测试积点#2
二等奖51Testing_叮当500测试积点#4
三等奖jingzizx500测试积点#3
菜鸟的年终总结
他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢！
第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：
白天，总是第一个来上班，最后一个才下班；
每天还负责办公室的开水、清洁；
每周都外出做一做市场调查；
做过两次大型的问卷调查；
……
他接着写道：“我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。”
第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。
打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些嚎言壮语也太虚了吧，删掉。
写什么呢？
他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品———护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品———柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。
也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗？”
哦，哦？主任歪着头，忽然地想起，哎哟哎哟！他的脚步快起来，几乎跑到企划部。
接着，企划部加班加点修改方案；物流部也加班，将准备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。
想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。”
第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业———年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。
沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子渐渐长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。
他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，忽然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多……
如果和他们的优点相处，应该是很愉快的旅行啊。
他在电脑上噼噼帕帕地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推进。”
主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。2004年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是善于发掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。老总知道，他已经具备了一个主管的素质。
他终于不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空惬意地飞翔。
http://bbs.51testing.com/data/attachment/forum/201510/30/100603e4q40ec0g3r0drc0.gif
活动内容： 每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。活动时间： 每周二次活动规则： 阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。获奖标准： 找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。http://bbs.51testing.com/data/attachment/forum/201607/18/103044my19mv8g15yzm1xb.jpg
正确答案：豪言壮语=嚎言壮语
噼噼啪啪=噼噼帕帕
本帖最后由 梦想家 于 2016-7-22 13:53 编辑
嚎言壮语=豪言壮语 噼噼帕帕=噼噼啪啪
如果你总是忽略掉身边片刻的感动只能看到世界漆黑的一面，你便不会发现世界的美。每个人都有每个人的闪光点，如过你只看到他的缺点那么所有的优点都会被这一个缺点掩盖。可能就是那句话千里马常有而伯乐不常有吧。
黑夜给了我们黑色的眼睛，让我们用它来寻找光明。
其次就是随着时间推移我们都不再是那个只有一腔热血的少年了，我们学会了思考，对人生的思考。我们也变得更加完美。
嚎言壮语---豪言壮语
噼噼帕帕---噼噼啪啪
记得好像分享过一次这篇文章了，但是确实是写的很中肯，想到自己其实也是这么过来的，开始时工作兢兢业业，勤勤恳恳，其实未深入到公司里去，没有打入到公司内部，没有深入公司文化，慢慢的经过1两年，公司了解了，团队熟悉了，就会考虑到人，团队建设，团队协助，工作效率，在之后就是中层了，部门发展，员工培养，部门目标，确实是一步一步走来的，没有捷径，只是要不断的积累，不断的努力，慢慢自己才会变成大虾。 豪言壮语 = 嚎言壮语
噼噼啪啪 = 噼噼帕帕
这个文章似乎在前面某一期出现过。上一回看故事，我看的是菜鸟的成长记，这一次，我不由想起当前公司氛围。上回的运动会，尽管早早地成立了组织委员会，自愿报名成为工作人员的也超多，但真正活动的准备也好，过程也好，甚至到收场，一切都是乱乱的样子。有的人忙不过来，有的人不知道要做什么，工作重复做……总之，没有大公司的样子。所以我想，一个优秀的团队，除了成员积极努力外，更重要的还要一个站在高处统筹全局的人，一个能凝聚大家朝一个方向走的人。而本文菜鸟，正是因为他成为了那个人，才有了蜕变 错别字：嚎言壮语---豪言壮语
噼噼帕帕---噼噼啪啪
读后感：工作经验是一点点积累的起来，同时还有心态上的变化。从初入社会--初入公司的紧张，到可以为公司提上建议，不仅自己成长，也为公司出了力。公司需要共同的进步的人 噼噼帕帕======噼噼啪啪
作为职场新人，一定要勤勤恳恳，热情积极，一定要做好本职工作，早融入这个集体。
同时，个人的力量是渺小的，团队的力量才是强大的，公司需要团队的合作和努力才能发展壮大。
作为主管，不要只是看到下属的缺点，要能看到下属的优点，要能发掘下属的积极性，要能充分调动下属的积极性，这样才能成为一个优秀的主管。
页:
[1]
