第七十七期：找茬--心里圈的故事（获奖名单和活动答案已公布）
获奖名单
奖项获奖名单奖励答案链接
一等奖jingzizx500测试积点#2
二等奖mvcjquery500测试积点#3
三等奖qwert2016500测试积点#8
七只小狗
在很久很久以前的一个寒冷的冬天，某国某地有户人家的母狗生了七只小狗。主人要从中选留一只做为未来看家护院的看家狗。
一只优秀的“看家狗”要对主人忠诚而驯服，对敌人勇敢而凶猛，对危险无喂而能舍身！
面对着七只幼崽，主人想出了一个办法：把狗妈妈和她的孩子们锁进了地窖，同时断水断粮！三天以后，饥饿的狗妈妈已经没有奶水
来喂养她的七个孩子了！于是，她选出了最弱的小狗吃掉了！她的奶水有了，但维持不了多久！于是同样的选择在随后的日子里重复
出现着……直到只剩一只的时候！这时的狗妈妈是宁可自己饿死也不会吃了他的！
在这个时候，主人出现了，“救出”了狗妈妈和她惟一留下的孩子！这只幸运的小狗对拯救他的主人充满着感激。他日后会成为一只
最棒的看家护院狗！
问问管理者们：
假如有一天，在某个非常的情况之下，你的企业面临着生死存亡的严峻考验。或激烈的商战迫使你的老板在有意或无意间做着狗妈妈的选择与做法，身为战略伙伴的你，会怎样做？
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活动内容： 每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。活动时间： 每周二次活动规则： 阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。获奖标准： 找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。
http://bbs.51testing.com/data/attachment/forum/201510/30/100549zm1ma7jyc82wwbat.jpg正确答案：危险无畏=危险无喂
无喂---无畏
看了这个故事,可能身为不同角色有着不同的感悟,对于上层管理者,认为这是一种非常好的选拔员工的方式,所谓慈不掌兵义不掌财,他们认为是很正常,通过员工你死我活的竞争,选出他最衷心的人,他是放心的,他不在乎牺牲了谁,只在乎是否得到了他想得到的结果.但是作为中层或者底层员工的我们,可能就会感觉到公司对于员工的无情,在这种情况下,如何选择,是接受竞争还是另起炉灶,考验的是个人的智慧
无喂=无畏
惟一=唯一
结合当时实际情况而言，如果我老板人很好待我也不薄， 看老板对以后的清晰规划；我个人全力力挺公司；我会考虑士为知己者死。 当然；如果不是真心的好只是为了利益，那么我也会先从我的利益出发 最终的选择跟预期的要求并没有特别大的关系呀。老板跟员工本来就是雇佣关系，利益关系，所谓人情不过是锦上添花。能留下被老板赏识固然好，留不下也不用怨谁，只怪自己本事不够，去找出路吧。 对危险无喂（畏）而能舍身！
只有让自己强大起来，才不至于成为别人的牺牲品~ 优胜劣汰 需要时刻准备着 无喂-〉无畏
感触最深的是，剩最后一只小狗的时候狗妈妈宁愿自己饿死也不吃。因为她明白最后一只狗也是她重新生还的机会？ 无喂====无畏
弱者淘汰，强者生存，要成为强者，只有强者才能面对更大的挑战，只有强者才能做得更好。 优胜劣汰，适者生存，公司的发展总是优者带领，劣者只会被社会淘汰，也就说你有多大的能力，就有多大的价值。 狗妈妈的选择一定正确吗，虽然知道现实确实很残忍，可是还是不忍看到这样的故事 物竞天择，适者生存，在公司要做就做唯一的，不可缺少的那个人。 不知最后留下的小狗为何会感激，不是应该报仇吗？兄弟姐妹因为一个试验就这样被迫害了。
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