第六十四期：找茬--心里圈的故事（活动答案和获奖名单已公布）
获奖名单
奖项获奖名单奖励答案链接
一等奖懒懒地晕500测试积点#9
二等奖citta500测试积点#6
三等奖jingzizx500测试积点#2
信任的力量
有一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，懃懃恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦。在总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适合这份工作。“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很感动。他想，总应该做出一两件像样的事来再走。于是，他在后来的工作中多了一些冷静和思考。
过了一年，年轻人又走进了老总的办公室。不过，这一次他是轻松的，他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首，成了当之无愧的业务骨干。原来，这份工作是那么适合他！他想知道，当初，老总为什么会将一个败军之将继续留用呢？
“因为，我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。老总
解释道：“记得当初招聘时，公司收下100多份应聘材料，我面试了20多人，最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职，我无疑是非常失败的。我深信，既然你能在应聘时得到我的认可。也一定有能力在工作中得到客户的认可，你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍有信心，倒不如说我对自己仍有信心。我相信我没有用错人。”
我就是那个年轻人。从老总那里，我懂得了：给别人以宽容，给自己以信心，就能成就一个全新的局面。
http://bbs.51testing.com/data/attachment/forum/201510/30/100603e4q40ec0g3r0drc0.gif
活动内容： 每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。活动时间： 每周二次活动规则： 阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。获奖标准： 找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。
http://bbs.51testing.com/data/attachment/forum/201510/30/100549zm1ma7jyc82wwbat.jpg正确答案：勤勤恳恳=懃懃恳恳
懃懃恳恳——勤勤恳恳
用人不疑，疑人不用，这个故事体现了老总对自己的能力的肯定，对于自己来说，在工作中有了任务，先不要怀疑自己，考虑一下自己的缺失，提高自己的能力，不要让相信自己的人失望，同样，生活中，努力一些，给家人以积极的态度，生活会更好！ 懃懃恳恳=勤勤恳恳
勤勤恳恳 = 懃懃恳恳
给别人机会就是给自己机会，这个老总不止有识人的眼光，还有信人的胸怀 勤勤恳恳=懃懃恳恳
给自己信心，人不是一帆风顺的，经历坎坷才能到达彼岸。人人都有年少轻狂时，但是生活中有时碰见挫折就后退了，要给人以包容和鼓励，要给自己信心迎难而上会苦尽甘来的。 “懃懃恳恳” 应该是 “勤勤恳恳”
一个好的领导需要给下属试错的机会，稍微的宽容，要善于发现每个人的特长并安排相应的工作。作为下属，提升自己的能力和实力也是很重要的，得到领导的宽容后，需要自己努力，不要浪费大家的心血和时间。 懃懃恳恳-->勤勤恳恳
读后感：对自已要自信，要相信自己的眼光，对失意的人给予鼓励与支持。 懃懃恳恳=勤勤恳恳， 勤勤恳恳
读后感：人是不同的，所有成功的方式也不同。有的人强大，成功只需要自己鼓励自己，自信来源于自己；有的人弱小，成功需要他人鼓励，自信来源于他人认可。我说这个，不是想说人有高低之分，而是想说，不同的人不同对待，成功是可以预见的，前提是自信来源于哪里。作为一个好的管理或是老板，肯定是希望自己的员工都能成功地完成工作，这样才可以给自己和公司带来效益，那么如何让员工都能拥有自信、积极的态度，是一个管理应该关心的内容。
页:
[1]
