第三十期：找茬--心里圈的故事（答案和获奖名单已公布）
获奖名单
奖项获奖名单奖励答案链接
一等奖51Testing_叮当500测试积点#6
二等奖liu51500测试积点#3
三等奖jingzizx500测试积点#2
职场小故事测试一个人
一家知名的互联网公司招聘员工，在沁阳人才网发布一个招聘内容，其中有一个小环节，一张椅子，一个挂衣架，求职者去面试时候，面试官说：把衣服挂在衣服架上，请坐吧！说完后继续做自己的工作了。
其中当天面试的有5名求职者，他们的面试表现如下;
第一个人，规规矩矩地站在一旁，一直等面试官办完事情。
第二个人，很有礼貌地对面试官说：“很抱歉先生，这里并没有衣帽架及椅子。”
第三个人，先答应“好的”然后就手足无错地呆立在一旁。
第四个人，“话虽如此，可这里既没有衣帽架，也没有可以坐的地方。”直率的把话说了出来。
第五个人，走出办公室，去找了一把椅子进来。
招聘单位这么做实际上是为了做一个测验，看看求职者的个人素质以及发展前途。
从认知他人的角度来看，招聘单位是高明的，他不设置座椅而是故意请应聘者落座，实际上是想考察应试者的反应，从中判定其思维，才干等。几个应试者差不多都能认知面试官的心思。
第一个和第三个人------这种人有较强的适应性，不做惊人的言论，适合从事机械性的工作。
第二个人------他的反应方法和一般人不一样。他既能够支出不合理的地方，同时又可以考虑到对方的立场与感受，属于开拓领导型的人才。
第四个人------有着积极的推销才能，性格坚韧，适合于做业务员和推销员。
第五个人------反应特殊，猜测力很细，有着敏锐的嗅觉。
从以上的5个人的面试情况，您觉得你是上面的第几个人呢？
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活动内容： 每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。活动时间： 每周二次活动规则： 阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。获奖标准： 找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。
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正确答案：手足无措=手足无错
手足无错----手足无措
还是通过了解这种测试，了解自我的性格，找个合适自己的发展方向就好 手足无错=手足无措
从一个小故事可以看出面试官的高明，以及面试人群的性格差异，从而根据这些行为差异，来分配不同的职位。这个故事很令人印象深刻。 我觉得我是第五种人:) 手足无措=手足无错
指出=支出
有较强的适应性，不做惊人的言论，适合从事机械性的工作 手足无错 -> 手足无措
支出不合理的地方 -> 指出不合理的地方
让对的人做对的事，不得不说这个用人单位是尊重人才和用心找人才的。
对于应聘者本身，也只有认清自己，才能找对合适的工作，这是成功的第一步。
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