投简历应该注意的
1.简历要注意招聘者的要求。最好中英文简历都有，两个文件，不要合在一起。
2.简历的个性化。
不要从网上抄袭，要有自己的内容。你可以写明你们组所做的东西，但自己具体负责哪一块要写清楚。
3.简历要匹配招聘者的要求。
如果你本身做测试的，你投开发的职位，可能就被忽略掉。同样，要求测试的，你只是做过开发，也有可能被放到一边。
4.简历内容要工整，最好把简历做成WORD或TXT文档，内容排列要紧凑，有时候见很多应聘者的简历可能是从网站拷贝出的，中间空行很多，而且没有章法，显示对应征单位的不尊重，试想，你中标的机会还会大吗？
5.诚实，真实的简历内容。
事实上，不可否认有些人经过自己的努力，在真才实学方面要比那些学院派强的多，但不能为了往自己脸上贴金，而弄些须有的名堂。
圈内的人混，迟早要还的。圈内的人大多都认识，会了解你的底细，一旦被别人知道真实情况，事情会变的更坏。
慢慢总结中...
面试前的准备
1.无论如何从网上先收集些关于你应聘公司的资料，刻到脑子里。
[ 本帖最后由 hnnx 于 2008-11-5 10:20 编辑 ] 简历中可以将自己弱项加以修饰或者不写，比如如果学历不高你大可不写，不用写籍贯和住址这类无关紧要的信息，毕竟简历就以两页，如果有工作经验或者项目经验可以放在前面，英文简历最好和中文简历一一对应，简历就是为了让我们获得面试的机会，当然信息还是要真实的。 简历，当然是要简单的信息拉，洋洋洒洒好几页，是不可取的，简历的内容，最好是针对需要应聘的公司职位，按顺序排列自己的各种信息，让HR能在众多简历中，一眼就发现你的简历，并让你来面试。 学习下:) 邮箱是什么呢？投递到哪呢？ 哎英文的简历都没有,英文差啊,投出去的都没有回音,你们都有的面试就好喽~~
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