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我是马云的fans，很高兴可以看到阿里牛人的帖子但是我现在在阿里的竞争对手的公司，被马云说起来就是不忠不孝不义的人，所以虽然想加入阿里但是条件不成熟
呵呵，技术上共勉一下 :lol 学习学习 原帖由 liangjz 于 2008-3-12 13:10 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
有时间大家可以一起探索下，如何更快速自我提升
摧残和折磨中才能快速提升，个人经历:Q 搜索引擎还没测过，呵呵。 叹阿，常常一语中的梦中人。 原帖由 peaksoftchen 于 2008-5-13 12:40 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
要么直接招开发人员，要么招条件好的应届硕士进行培养。
测试人员里面这类人员不太好找。
而且应聘者的待遇和发展机会都是应该考虑的问题。
研究生也不一定可用，主要心不一定稳得下来，稳得住的太难找了
总觉得研究生毕业很那啥，总是觉得不应该做这些看似那啥的事情，唉 yuandjing可以把简历mail给我
对大家而言 ，都多一个机会。
不尝试，怎么知道是否合适呢 ？
也有刚毕业1-2年的，在我这里表现非常优秀的。基本功、创造力十足
只有不断经受项目锤炼，人才能进步
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beiyu95如果自动化、性能 其中一项很强的话，也是很不容易。
欢迎各位或者你的朋友投简历
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别一棍子挥出来把一船人打翻了。回复 49# 的帖子
圈子很小，有机会大家会碰面的，有机会多交流了。 6) 各方面都平平的可能有多年工作经验，但很多知识点掌握得很浅，让别人感觉有年龄没有深度，看不到发展潜力，直接干掉了。
这个层面的应聘者最多，我感觉比较遗憾。最突出的一个是女工程师，简历号称精通某某语言与工具，一再挖掘下去，只是用的时间有了年头，但没有好好把它用好过。
唉，我怕我也会这样 原帖由 liangjz 于 2008-5-22 08:20 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
yuandjing可以把简历mail给我
对大家而言 ，都多一个机会。
不尝试，怎么知道是否合适呢 ？
也有刚毕业1-2年的，在我这里表现非常优秀的。基本功、创造力十足
只有不断经受项目锤炼，人才能进步
谢谢
[ 本帖最后由 yuandjing 于 2008-5-28 08:23 编辑 ] 我也面试过不少人，我喜欢那种测试+开发基础的人，前一阵子看到一篇文章说google的测试：开发大约1：10，因为软件工程其实是一个流程，每一个环节的能力都要有所穿插，而且测试人员一方面要有最终用户的角度去看待产品，一方面要从代码的角度思考程序， 其实就是一个桥梁
我偏爱那种有激情的人，当然这种激情不一定显露在外面，而是内在的激情却能感染人的，就像马云，看他的眼睛就会看到无线的智慧和火焰
我有几个朋友就是这种类型的，都是牛人，这样的人学什么都快，从入门到称为顶尖高手可能只会花常人一半的时间，如果有这样的人不仅他自己能力强而且可以感染一大片的人 ,努力向的强的方向发展
谢谢楼主分享 此贴极好众多评论也很好 还是好好学习吧 哎我是什么都不懂的一张白纸 :victory: 我属于No.5
要努力咯! 看贴惭愧
继续加油
嘿嘿， 希望半年后,alibaba能给我发个offer:) :) 这个不错，以面试官的身份告诉我们还欠缺什么需要怎么样去努力，对自己以后的规划还是有很大帮助的 有机会一定找楼主鉴定下！ 看到帖子惭愧中！不过简历中从来不敢写精通二字！:L
