儿童 2008-2-21 12:30
在公司做测试管理了，做不出来,大家给意见啊
公司20~30个人左右的规模。测试组总共5个人,2个现在还在客户那边呆着做支持,2个实习的在公司做测试，还有一个我在做管理，问题是我做不出来，要摸索摸索。我去年7月毕业的，工作就半年多，现在要我带领公司的测试组，我觉得不知道怎么做。主要是我以前做的都是被控制地位，现在经理要把测试独立出来转换成控制地位，去控制开发。怎么做呢？我能做好吗？具体的测试工作和人员数量应该怎么安排呢。测试的过程内容应该怎样随时和开发同步呢？ 请前辈们给意见啊。。。。。
[[i] 本帖最后由 儿童 于 2008-2-21 12:38 编辑 [/i]]
sawyer 2008-2-21 13:09
把rd给pk死,你就强了
null2 2008-2-21 13:38
半年，工作经验太少，努力吧
lantianwei 2008-2-21 14:08
[quote]原帖由 [i]儿童[/i] 于 2008-2-21 12:30 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=881175&ptid=106400][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
公司20~30个人左右的规模。测试组总共5个人,2个现在还在客户那边呆着做支持,2个实习的在公司做测试，还有一个我在做管理，问题是我做不出来，要摸索摸索。我去年7月毕业的，工作就半年多，现在要我带领公司的测试组， ... [/quote]
支持一下!
再送你一句话:说自己行,也许行;说自己不行,那肯定没戏!
其他我就帮不了你了,哈哈:)
儿童 2008-2-21 14:13
谢谢楼上的各位,我也觉得工作经验太少了.我是不是应该工作个两年,以后再转leader呢? 但这个公司就直接要求我做leader的任务,如果是这样我是不是得辞职找过呢?
蓝色爱琴海520 2008-2-21 14:26
你是做那方面的测试阿？
要根据具体情况具体分析的
luna_jia 2008-2-21 15:05
有环境，慢慢就学会了。经验也是逐步积累起来的，不过LZ这种情况，开始应该非常难，加油吧。另外，测试去控制开发，这种说法我是不赞成的，测试和开发是互相协作的关系，尤其是在小公司，不存在谁控制谁的问题。
ouyu 2008-2-21 15:18
多请教，经验有很多都是在摸索中形成的，团结更重要。
jiangly 2008-2-21 15:30
LZ，我们是同道中人啊，我现在几乎是上面的Leader 叫我做什么我就做什么啊，先尽量把测试工作做好啊，尽量提高效率，积累经验吧
ivanland 2008-2-21 15:58
leader主要做的就是对测试工作的规范（主要包括1、测试任务的分配 2、测试结果的监督 ，另外还要管理好测试工具等等）和开发与测试之间的协调，实际的测试工作较少，以前者为重，后者基本上应该由公司的项目部门来做。
这是我的个人意见哈
john2006 2008-2-21 15:59
不行也得死撑！
儿童 2008-2-21 17:27
不行也得死撑,为什么呢?
null2 2008-2-21 17:30
很好的锻炼机会
儿童 2008-2-21 17:38
那我要是不会,撑不下去呢?
christixo 2008-2-21 17:44
有什么不会的?既然叫你做了就是看重你的能力,LZ重点就是抓好工作计划,和任务分配和监督,至于具体的文档 按公司的要求来嘛.不能退缩,挺住.
苏高跃 2008-2-22 09:22
顶下
我机会就好好珍惜，好事开头难嘛，不懂的地方就问经理，把工作做好先，久了以后就好了
caryjuan 2008-2-22 11:46
没有什么好说的，需自己在平时的工作中去摸索去体会去管理。。
我也是做测试的，:-)
51teststudy 2008-2-22 13:46
哪个地方？什么公司给你这么好的机会？
LZ不把握 真叫自作孽 不可活啊
我3年测试经验 还没弄到个小职呢
看了要换公司了
muler 2008-2-22 14:30
佩服阿，，，不管经验多少，公司相信你才叫你做的，他为什么不叫 别人做啊，。不管做什么，都是在发现问题解决问题中得到发展提高的，好好把握
apron 2008-2-22 15:29
^_^
当然要把握机会显示一下了
千万不能退缩。。。
鉴于你的情况，与别人沟通的时候一定要谦恭一些
不能有控制的想法
需要人家配合的地方，先给个让他们觉得舒服又有说服力的理由
咱没人家经验丰富，就得摆出请教的态度啊
人的心理是很奇怪的，你让他高兴了，他什么都会配合你的。。。
o(∩_∩)o...哈哈
当然，自己也要努力完善自己的知识体系的
知识跟上了，你就更有自信了
到时候那工作不就更加游刃有余了？
加油。。。
儿童 2008-2-22 16:56
谢谢楼上各位的关心哦,我尽量吧。不过确实很难做，一切环境都不成熟，包括我自己，我尽力吧。。。。死撑撑不下了再另说吧
complayer 2008-2-24 19:45
首先，你个人本身，要变得更成熟稳健。
complayer 2008-2-24 19:45
可以发点具体问题，大家给你出主意。
naples 2008-2-25 12:06
楼主MM加油哦~
52enjoy 2008-2-25 12:53
其实你这个环境很不错，什么都没有，所以就的需要你去规划制定，多和人沟通。自己一定要没明白自己在做什么，想要什么结果。
ruanyongjie 2008-2-25 13:23
:) :) 挺住啊， 加油
bitter 2008-2-25 14:25
[quote]原帖由 [i]儿童[/i] 于 2008-2-21 12:30 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=881175&ptid=106400][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
公司20~30个人左右的规模。测试组总共5个人,2个现在还在客户那边呆着做支持,2个实习的在公司做测试，还有一个我在做管理，问题是我做不出来，要摸索摸索。我去年7月毕业的，工作就半年多，现在要我带领公司的测试组， ... [/quote]
首先明确测试工作在公司（组织）中的位置和价值。 然后确定谁是测试工作的收益者和支持者， 即为谁服务，向谁获取资源。
这两点确定好，剩下就是做了。只要努力，肯定做的好的。 ：）
bitter 2008-2-25 14:27
[quote]原帖由 [i]luna_jia[/i] 于 2008-2-21 15:05 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=881368&ptid=106400][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
有环境，慢慢就学会了。经验也是逐步积累起来的，不过LZ这种情况，开始应该非常难，加油吧。另外，测试去控制开发，这种说法我是不赞成的，测试和开发是互相协作的关系，尤其是在小公司，不存在谁控制谁的问题。 [/quote]
同意！
测试不该也不能控制开发， 这种认识下开展测试工作非碰壁不可。
jackymail 2008-2-25 14:35
真想去你的公司工作。呵呵。
lytesting 2008-2-25 14:41
在做管理之前不是也被别人管过吗?如果自己没有一个明确的想法先继承一下上一个管理人的管理方法也不错,然后再想想要怎么做才觉会更好.还是支持你干下去,毕竟机会不会等人的.
[[i] 本帖最后由 lytesting 于 2008-2-25 14:43 编辑 [/i]]
儿童 2008-2-25 15:31
没有别人管过,我去年七月毕业后到了这家公司,然后测试是不成熟的,经理就希望我能带起公司的测试,组建管理公司的测试团队。所以我才觉得期望偏高，难做，呵呵。 还有前辈们觉得工作才半年就偏做管理好吗， 还是应该多花时间积累学些测试的实质东西，过个两年再转管理呢？
[[i] 本帖最后由 儿童 于 2008-2-25 16:18 编辑 [/i]]
kevin.cao 2008-2-26 10:40
楼主把握机会啊，很好的锻炼计划，相信坚持下来楼主会有很大的收获，不是在哪里都能让一个新人来主持大局的，加油！
bitter 2008-2-26 10:41
[quote]原帖由 [i]儿童[/i] 于 2008-2-25 15:31 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=883773&ptid=106400][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
没有别人管过,我去年七月毕业后到了这家公司,然后测试是不成熟的,经理就希望我能带起公司的测试,组建管理公司的测试团队。所以我才觉得期望偏高，难做，呵呵。 还有前辈们觉得工作才半年就偏做管理好吗， 还是应该多 ... [/quote]
个人觉得，测试工作的本质就是管理。 你刚毕业就能接触到核心工作， 应该感到兴奋才对。 :) 不是谁都有这样的机会的。 即便失败了，你也不会失去什么，还能得到宝贵的经验。
sqa1314 2008-2-26 13:45
是啊LZ加油啊，我也是去年七月份毕业的，我现在只做测试员了啊，你的机会很好啊。努力啊，东西都是学出来的。相信自己，你会行的。
calvin_wang 2008-2-26 14:33
一定要狠！！！
哈哈～～～
hellen_ma 2008-2-26 14:53
你真够厉害的啊
这么年轻就做主管了呀
自愧不如呀
gfwo778 2008-2-26 16:25
两字：羡慕~~~:Q
刺梅果 2008-2-26 17:16
加油
有机会就要好好把握，要有自信，经验都是在工作过程中不断积累的，努力吧，遇到问题可以多请教嘛，有你领导做后盾，不用怕做不好，他会支持你的。
庖丁解牛 2008-2-26 17:19
忠告：做不了就不要勉强，否则会做坏了自己
cjh0901 2008-2-26 17:21
1、在规模小的时候，还是需要你将测试组本身的测试工作做好，验证bug和验收bug
2、做为测试部门，在完成基本的工作后，可以注意项目组工作流程上的问题，因为任何bug的出现，是多个部门共同努力的结果，所以测试组是最佳的流程监督和改造者
3、测试部门应该是起到一个协调的功能，而不是控制的功能
4、控制的功能是需求提出者