crystal50112 发表于 2015-9-6 15:30:29

楼主说的挺有道理的，但理想跟现实的差距也是不可避免的。环境问题也不只是IT行业才有，应该说，这个社会整体是浮躁的，尤其作为中小企业来说，有多少业务量、能不能赚钱、能不能存活下去才是最重要的。很多创业公司都是到产品快上线时才引进测试，在短时间高强度下充斥着大量的bug和加班，这种情况下怎么保证产品质量。大一点的公司测试团队普遍是招1-2个经验丰富的，带着一堆“廉价”又肯拼的年轻人，然后不停的加班加点提高产出。感觉能够对产品进度做很好把控的成熟团队并不是很多，而且能在这种公司工作的人也是少数吧。
年龄方面，我感觉跟人们的惯性思维也有关系，如果做了几年十几年还是手工执行，似乎很容易被贴上“不上进”“没出息”的标签，或者被认为是这个人是不是有能力方面的缺陷，怎么这么多年还是基层工作。从工作内容上来说，手工测试也确实比较容易被取代，要说5年以上的和3年以内的相比确实有不小的差距，但10年的和5年以上的差距还会很大吗？我也不知道，工作时间还不足10年，也不认识这样的人，但我这个年龄段的（工作6年）基本上能转的都转了，要么做测试开发，要么做管理或转产品，还在做手工的不多，而且这部分人也纷纷表示一定要尽快脱离手工。
最后，还是希望测试行业越来越好吧。

lctlee 发表于 2015-9-9 08:47:45

crystal50112 发表于 2015-9-6 15:30
楼主说的挺有道理的，但理想跟现实的差距也是不可避免的。环境问题也不只是IT行业才有，应该说，这个社会整 ...

说的很好，很多现实状况真的很无奈

miaochunchen 发表于 2015-9-20 12:19:54

除非你对测试这个行当有着极深的兴趣，以至于你想为中国乃至全世界的测试事业做出重大贡献，否则决定你走多远的还是薪资与生活

lctlee 发表于 2015-9-22 08:15:07

miaochunchen 发表于 2015-9-20 12:19
除非你对测试这个行当有着极深的兴趣，以至于你想为中国乃至全世界的测试事业做出重大贡献，否则决定你走多 ...

;P

balsam 发表于 2015-9-24 12:21:30

（测试新手）我个人觉得：对企业来说，黑盒是永远的，但对个人来说，再黑合的基础上，最好能学会白盒、性能、自动化等等

fanjingxuan 发表于 2015-9-24 18:12:40

我范静烜，做过开发、测试，目前在做项目管理，欢迎讨论交流，也可到我的新浪博客上面看看相关测试及项目管理的分享，直接百度“范静烜”就好了。

花自芳 发表于 2015-9-29 15:04:07

楼主看上去是个需要支持的孤独者，字里行间说的很有道理，不过有一点点激愤，
从投票选项的语言可以看得出来，有一些主观的表达方式。
不过环境问题确实是存在的，这是中国企业的尿性，也是中国上班族做了几年以后会变
老油条的尿性。楼主是个有理想的人，可以坚持自己的观点，我支持楼主。可以更坦然
更客观看待软件测试行业。我感觉这是个值得钻研的行业。
不过随着年龄的增长，学习一点专业知识，提高自己的技术水准也是很有必要的。

linda_91 发表于 2015-10-13 22:22:26

像一些做大项目的公司加班是比较多的，比如华为、腾讯这类的大公司加班是不少，但是中小企业加班还是比较少的

orangelang 发表于 2015-10-23 23:35:35

我是一个新人，做底层网络测试，新员工的身份做到老员工的技术，感觉越来越不喜欢

zybb305 发表于 2015-12-2 13:29:50

说不好
有时也觉得自己发展遇到了瓶颈
有着几年的黑盒测试经验 感觉很容易就会被别人取代

莎菲特 发表于 2015-12-14 12:34:52

如果要坚持做下去，黑盒测试是不行的。一定要学习一些全行业通用的知识，如白盒，自动化，工具之类。否则年龄大了肯定会被取代。业务知识毕竟有些公司是小众。

zhoutesting 发表于 2016-1-22 14:51:35

是中国的一个 行业所引导的，中国的IT行业才形成多久，欧美的IT行业最少比中国 早20，30年，所以这个得看国家对IT行业的重视，
现在大批量的IT民工出现，导致这职业在社会 竞争力 巨大，所以 不管年龄，在测试这行业，竞争都还是蛮 激烈的，真可能几年之后，单纯的黑盒会被 新浪 拍在 沙滩上的:Q:Q:Q
要加油学习了:D

lctlee 发表于 2016-1-25 08:50:35

balsam 发表于 2015-9-24 12:21
（测试新手）我个人觉得：对企业来说，黑盒是永远的，但对个人来说，再黑合的基础上，最好能学会白盒、性能 ...

嗯，说的不错。

lctlee 发表于 2016-1-25 08:55:03

花自芳 发表于 2015-9-29 15:04
楼主看上去是个需要支持的孤独者，字里行间说的很有道理，不过有一点点激愤，
从投票选项的语言可以看得出 ...

唉，发这帖子时心里确实有些小激愤，所以可能表达的不够客观。
快要过年了，过完年很多人又要折腾换工作了，今年经济环境这么差，希望2016会变好点吧。

lctlee 发表于 2016-1-25 08:56:58

linda_91 发表于 2015-10-13 22:22
像一些做大项目的公司加班是比较多的，比如华为、腾讯这类的大公司加班是不少，但是中小企业加班还是比较少 ...

大公司加班虽多，但是很稳定。像我现在的小公司，闲是闲了，可惜完全没有稳定性可言。鱼与熊掌太难兼得了。。。

lctlee 发表于 2016-1-25 08:58:05

zhoutesting 发表于 2016-1-22 14:51
是中国的一个 行业所引导的，中国的IT行业才形成多久，欧美的IT行业最少比中国 早20，30年，所以这个得看国 ...

嗯嗯，要学习了

ewoft 发表于 2016-4-22 14:52:45

总是得要给年轻人机会不是，企业用人除了考虑个人技能还要考虑值不值得培养之类的

但是楼主说的真切，我觉得首先把定位问题搞清楚才是，就是为什么做软件测试工作、公司为什么需要软件测试 只是觉得其他公司有了所以自己公司也该招一个(中国式跟风)

biztest 发表于 2016-4-25 17:12:44

我觉得关键是如何理解测试这个职业。
如果一个做过10年测试的人还需要靠加班来实现价值，那是很悲哀的。
随着在测试领域的工作的积累，应该在很多方面上升到一定的层次，不一定要去做管理者。
有心的人在做一件事情的时候，哪怕是十分容易的事情，一定会将这件事情做的不容易，我们从事软件测试职业的人，应该想想如何去做有心人。

huihuixy 发表于 2017-11-13 16:35:24

crystal50112 发表于 2015-9-6 15:30
楼主说的挺有道理的，但理想跟现实的差距也是不可避免的。环境问题也不只是IT行业才有，应该说，这个社会整 ...

写的真好，确实是这样。加班拼不过90后，手工可替代性太强了，老大们也希望你在精通业务的情况下尽早转到需求岗位。内部人员的成本也比再招人廉价很多

libingyu135 发表于 2017-12-26 12:42:20

看个人
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