华为软件测试10年经验，立帖解答大家的问题
华为软件测试10年经验，立帖解答大家的问题本人04年西北工业大学计算机专业毕业，同年入职华为，14年下半年自华为离职，离职前是华为某产品部集成验证部部长
测试经验丰富，管理经验也同样丰富
这段时间有空，借51testing宝地立帖解答大家测试方面问题，只解答测试方面问题，请知！ 四、关于测试领域找工作，面试的一些事（@yiyun525）
我在华为做过比较长时间招聘专员（从业务部分抽去为自己部门招人，期间全职），也经常作为面试官，这块还是比较熟悉
①面试中，face 2 face的问题，最好是结合项目实践过程的事例去回答，反正我做面试官，如果仅回答的是标准理论，我是不满意的
面试时经验不足、紧张，都可能导致脑袋空白，此时你可以自己将面试官的问题重复一遍（可以用自己的语言组织），向他确认一下，给自己思考预留时间
这样既为自己争取了时间，由给面试官你沟通很到位、做事很小心的印象；
②一些小公司对测试工作经验和能力门槛要求反而会比较高，他们需要来的人能立即投入工作，大一点公司要求有可能会低一点，他们更看重素质，因为对自己
的人员培养能力很自信，所以你可以尝试一下大一点公司的低级别岗位；
③一次面试，不管成功与失败，都要有所收获，成功了要多想一下为什么面试官会问这些问题，是不是以后工作中会用到相关知识？失败了，要多思考，下一次
其他面试官问同样问题我该如何回答？
三、刚步入测试行业的新手 需要学习些什么 还望指条明路公司之前没有测试,目前自学lr
测试工程师（特别是刚做测试的人）容易陷入一个误区，觉得能用LR、QTP、RFT，技术就有多牛，我经验告诉我，基础技术不牢固，仅是掌握工具，连锦上添花的效果都达不到
测试技术基础的资料网上一找一大把，希望有心之人能够认真学习掌握。（学习+实践怎么也得一年时间）
测试技术基础掌握后，要进一步提升，就要努力掌握测试分析及设计的工程方法了（项目实践+自己总结提升，又得一年）
两年后，可以涉猎自动化、性能之类工具，主要是为了做好自己的项目
有前面两年的基础，也基本上可以看得清，在测试领域你自己适合向哪方面发展 您好,请问测试发展的方向有哪几个? loadrunner注册的脚本，可以运行但无法插入数据库什么情况？
强 :victory: 支持一下 你好，我短消息已经给你，请您查收 您好loadrunner录制的脚本在tree模式下是乱码怎么解决？ fuhao 发表于 2015-4-28 09:29
loadrunner注册的脚本，可以运行但无法插入数据库什么情况？
没做关联吧 刚步入测试行业的新手 需要学习些什么 还望指条明路公司之前没有测试,目前自学lr 回复贴：
一、请问测试发展的方向有哪几个?
测试入门简单，想做好很难，本人在华为做到第四年的时候才感觉自己摸到了门道
以我在华为的经验来看，无非有两个大方向：一个走管理（本人就是测试团队管理者偏管人，还有偏项目的），一个走技术（测试分析/设计工程师(TSE)、测试开发工程师、资深的专项-自动化/性能/安全/可靠性-测试工程师）
作为测试工程师，要想成长得快，需要努力做到以下几点：①多分析思考BUG的根源/根因；②多分析BUG漏测原因；③努力掌握标准的测试分析设计工程方法，勇于去实践（哪怕杀鸡用牛刀）；④专项测试要都有涉猎，专其一项即可；
④沟通，作为测试工程师沟通很重要（要对自己有自信——要建立在技术基础上，要坚持原则，有追求） 二、 loadrunner具体使用问题，希望大家多去看看文档，因为各个项目碰到的问题都不大一样，很难回答
比如说乱码，网页是有编码，浏览器解析网页也有编码设置，LR录制的脚本保存一样有自己的编码格式，这个中间任何一个不一致，都有可能导致乱码出现
可以仔细检查一下几个编码格式 对于软件测试的一些知识也知道，但是在面试中被问到的时候，脑子里总是空白的，也看过那些知识，但是答不出来，这样找工作是不是比较难呢？问题是不是出在不熟练上？
还有就是面临一个问题：自己学习了软件测试的知识，但是找工作的时候，公司都要求有经验呀，或者会什么，什么工具，熟练掌握自动化测试。对于这样的要求对于一个自学者来说，在短时间内做到很难。应该怎样备战，以便找到好的工作呢？
研究生毕业的找软件测试工作是不是更难呢？因为很多企业宁愿少支付工资请本科生。还是说我应该降低自己对薪资的要求，更好找呢？
本人专业是计算机，关于开发的语言都接触过，但是很多是皮毛吧，呵呵，对c比较熟悉，做过项目，但是目前知识都忘记了，哈哈。因为生baby，带baby的原因离职两年了。离职之前在一个外企实习做软件测试，现在有人帮忙带孩子了，所以要重新学习出去找工作，所以想请教一下您该怎样备战比较好？
啰里八嗦的写了这么多，呵呵，还请您帮忙指点指点。。谢谢哦。
［题外话，我有个亲戚在华为干开发哦，哈哈，说不定你们还认识呢。。:P］－－－－此处可以忽略。。。。。 yiyun525 发表于 2015-4-28 18:37
对于软件测试的一些知识也知道，但是在面试中被问到的时候，脑子里总是空白的，也看过那些知识，但是答不出 ...
1、面试时一些测试的知识答不上来，有不熟悉的原因，不过从你情况来看，主要应当是实践经验太少，面试官的face2face问题，一般结合工作经验来回答会更好，更有说服力；
2、以你的现状，经验不多中间还有不连续的情况，我建议是先以低姿态找一个测试的工作，工作一年后积累了经验和能力后，再跳槽，找更好的。
3、对测试岗位，反而是一些小公司要求会多一点，小公司指望招的1~2个人将测试工作顶起来，大公司反而会更看重素质，他们有成熟的培养培训流程，可以解决技能问题； etyangmin 发表于 2015-4-28 14:22
刚步入测试行业的新手 需要学习些什么 还望指条明路公司之前没有测试,目前自学lr
指条明路的事情都是算命的做的 千里 发表于 2015-4-29 11:49
指条明路的事情都是算命的做的
千里说的有一定道理，新进入一个行当，由于没有深入了解（或者叫理解），一般都会迷茫
一般来说，先努力从基本的事情做起，慢慢熟悉起工作来，然后学习一些领域理论知识，
再通过工作中实际和总结，一般都能找到自己的方向 cwb007 发表于 2015-4-28 22:04
1、面试时一些测试的知识答不上来，有不熟悉的原因，不过从你情况来看，主要应当是实践经验太少，面试官 ...
大公司反而会更看重素质~~华为、腾讯、网易、百度、360等互联网大佬想做测试的话会有什么硬性要求吗？求指点~ 信仰1990 发表于 2015-4-29 17:31
大公司反而会更看重素质~~华为、腾讯、网易、百度、360等互联网大佬想做测试的话会有什么硬性要求吗？ ...
硬性要求，一般就是门槛，其他公司不了解，只拿华为举例：①本科及以上，985+院校（华为自己圈定了30/40所）相关专业（5年以内工作经验，定级在15级以下，定级15级及以上的只需普通本科）；②工作连续性好，没有超过三个月及以上断档，有的话需要给出证明；③证件齐全（级别高，缺少个别证件也问题不大）；④无创业经历； cwb007 发表于 2015-4-30 11:45
硬性要求，一般就是门槛，其他公司不了解，只拿华为举例：①本科及以上，985+院校（华为自己圈定了30/40 ...
为什么要排除有创业经历的呢？您说的其他三个条件感觉很常见，但是第四个不知道为啥哈哈。。解释解释？？ lz，你好，我现在是大三的学生，向从事软件测试的工作，在校期间，学了C语言，目前在学SQL，也有看软件测试相关的东西，但是不知道如果想进华为，不知道要掌握什么呢，网上查的资料，好像华为还要求会C++等的语言啊
