测试文本东西的样本

朱泽熙 · 发表于 2012-10-22 14:43:52

本帖最后由朱泽熙于 2012-10-22 15:14 编辑

结束了苦逼的面试...下面为了解决一些苦逼找工作朋友的烦恼，我把我面试前粗糙检测做的资料：测试用例，缺陷报告，测试评估，给大伙看看...反正拿着这个虽然不怎么样...但是很有说服力...至少说明你会！所以大伙可以看看...我们私下还可以聊聊，还有面试的时候诚恳点...准备好自己的项目...这个很重要，要引导面试官到你会的...希望这些能帮助到你...
面试流程分别为下
（注：这下面流程我是仿着本论坛一个哥们的，因为我就按照着他的流程面试成功的，在此，表示衷心感谢，同时也把我面试的心得与大家分享）：
1.自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要）（有一家面试，我就让人家觉得很假，所以那家问了几分钟就完了，就是他问我我的优点和缺点，我说我缺点是：太追求完美，这句话让人觉得特假，当时是两个人面试我，有个面试官就问我，你这是在夸你吗？），自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX，很高兴能获得这次面试机会，今天来面试是想证明自己是最合适的人选，另一个方面是获得您的认可，结合我过去的工作和学习经历，我自信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的项目，还是您问您关心的问题?（基本上，我就没等他的意见直接说我的项目。因为我的专业知识也不是很好）
2.项目介绍（项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力），项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍整体的时候要有量化的数据（从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本），然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得体会。（说你怎么测得...就一个大概流程，记得思路要清晰，因为很多面试都很在意这个，基本你要说得让他知道这个软件怎么用，如果你的描述能让面试官能懂了，那就最好！）

3.数据库方面知识，最基本的要求是数据库记录的增删改查（insert、delete、update、select）这个我面试基本百分之八十都问到这个，表结构的增删改查（create、drop、alter、describe）、存储过程、触发器等。
4.linux操作系统相关，最基本的目标是熟悉常见的50个命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。（我和我朋友面试的时候最经常问的一个命令就是：进程的命令：PS）
5.缺陷相关知识，最基本的是缺陷跟踪的流程（流程的基本要素），整体的流程，最好能在纸上给面试官画出来（尤其是男面试官，从男人好色的角度来看，写得很清楚很重要），缺陷单的属性，至少能列出20个属性，每个属性的意义，如何描述好缺陷单，缺陷单描述的5C原则，比如缺陷重现步骤应该complete。如何描述一个你认为的最经典的bug单。

6.用例相关，最基本的包括用例的格式要素，用例设计工程方法论，每个方法要求（方法的背景，操作步骤，优缺点、适应范围，与其他用例方法如何配合），在项目中如何利用测试用例设计工程方法。如何评价、评审测试用例，评审从哪些维度？要设计好测试用例需要哪些方面的知识结构，比如技术、业务、方法。

7.软件测试流程，系统测试相关规范和标准的流程：熟悉产品/项目,需求评审，测试需求，测试计划，测试方案，测试用例，预测试，第一轮正式测试、第二轮回归测试、第三轮测试，测试报告，测试总结，测试指南。|

8.网络相关，最基本的网络基础知识，比如TCP/IP协议。还有那个七层的，每一层是做什么的。

9.测试工具，包括三个大的类型，第一类是性能测试工具、自动化测试工具、测试管理类工具。最起码的要求是熟悉工具的使用。（我还熟练的就是LR，我就大概描述了这个软件工作流程，特别说明有个有个步骤：关联；还有面试还问过我一个问题就是：LR怎么测web:lr通过转发，扑捉数据包，生成脚本。这个我之前没回答上）
10.给你一个软件，比如QQ、QQ斗地主，你如何去测试，这类问题基本的思路是，从软件质量模型、测试工具、测试方法、测试流程、探索式测试等角度先宏观解决，然后再具体微观讲解用例如何设计等。当时我面试的时候问过我：QQ和web网页怎么测，还有路边的自动贩卖机怎么写测试用例，记得想出一个比较新颖的想法，我当时候就说了一句：两只手同时去点击贩卖机，当时候就把面试官兴趣说起来了，可能这个是打动他的一个原因，还有记得说的时候理清思路，不要结巴，很多面试官都很反感。还有自己去看看表单测试是什么，其实这个很简单，很多朋友都不知道是什么，我面试也遇到这个情况。
11.一个优秀/卓越的软件测试工程师应该具备哪些能力与素质，素质方面包括沟通、五心工程师、追求完美等第十二类问题，最后一个问题，面试官一般会问，您还有什么想问的吗？还有什么想了解的吗？总体上来说最重要的是留下一个好的近因效应，就好比相亲的时候，分手离开的时候，留下好的最后的印象，基本的思路应该分三种情况，第一种是面试官对你满意，自己也感觉不错的情况下，先表示感谢，然后积极主动的问题，比如，非常感谢您给的这次机会，但是我还是想问，如果我有下一轮面试，我想知道知道是什么时候，我应该再做哪些方面的准备。第二种情况是面试官和自己感觉都一般般，感觉自己是鸡肋，这个时候说不说很重要，基本的套路是，非常感谢面试官给的这个机会，坦白地说我对自己今天的面试表现不是非常满意，还可以表现得更好，但是如果我还是非常想得到这个机会，您能否给我一些建议。第三种情况是面试情况非常糟糕，这种情况下，很少有人能说出感谢，但这恰恰体现一个人的风度。基本的思路是，不管怎么样，还是得感谢您给的机会，让我自己认识到自己的不足，坦白地说我离这个岗位的要求还有些距离，但是我还是想知道，如果将来我还想来咱们公司面试，您能否给点具体建议。

如果哪位朋友有更好的建议，可以留言，给予那些正在找工作的朋友一些帮助！