51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

查看: 2543|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

不可测试的功能模块如何处理

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2023-2-8 16:18
  • 签到天数: 13 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2009-7-9 10:25:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    大家有没有在工作中遇到一个功能模块不可测试的情况,不知道大家是如何处理的,急需高手分享下经验,谢谢了。
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-5-25 17:24
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    2#
    发表于 2009-7-9 10:33:10 | 只看该作者
    我还没有遇到不可测试的功能模块
    楼上的意思是功能模块无法测试,是因为公司的软硬件不允许  还是其他什么原因?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-6-25 18:04
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    3#
    发表于 2009-7-9 11:18:11 | 只看该作者
    理论上是绝对不存在不可测试的功能模块的,除非你要测试的模块直接测试难度非常大,这种模块可能手工无法操作,需要一些技术上的实现支持。

    建议你将你的问题详细描述一下,大家好帮忙哈。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4#
    发表于 2009-7-9 11:58:15 | 只看该作者
    是不是业务流程走不下去?走到中间断了,测不到后面所涉及的功能。::yiwusuoyou:::
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2023-2-8 16:18
  • 签到天数: 13 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    5#
     楼主| 发表于 2009-7-13 10:20:02 | 只看该作者
    就是测试的难度很大,模块很复杂
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    6#
    发表于 2009-7-13 11:14:32 | 只看该作者
    测试难度大也能够测试啊,而且应该重点测试,申请更长的时间进行测试,往往问题容易在这种模块产生。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    7#
    发表于 2009-7-13 11:15:01 | 只看该作者
    我们公司对有些模块使用模拟客户端进行测试,总之模块是需要测试的。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2009-9-20 11:17:08 | 只看该作者
    是啊,难的部分,尤其要认真测试啊,
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2009-9-20 11:17:39 | 只看该作者
    不行的话,找开发人员一起出谋划策吧,
    毕竟 一些架构啊,中间件啥 的,还是他们更熟悉
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-5-20 22:21 , Processed in 0.066414 second(s), 23 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表