分享自己的测试心得！
大家好!
我已经从事测试这块已经4年多了，测试组管理也已将近两年.以下是我工作中的一些心得。
1、测试工作普遍不被大部分公司重视，甚至可无可有的现象。
记得那是2001年我第一次到我第一家单位去面试销售，我是学市场营销，面试人看了下我简历，看到我有计算机等级证书，问我测试有没兴趣。我那时对软件还是很模糊，更别说测试了。我回答说，测试我没接触过。面试的人员对我说只要计算机操作熟练就行了。我想了一下，本来我就不喜欢做销售，尝试一下也好，也是这样我就跟软件测试解下了缘。当然以上有我编的可能性，但是现想起来也是我们这此做测试的悲哀吗。我再举个例子，我记得我第二家单位原有测试人员7，8人，现在只有一个人，这也是一个悲哀吧。
我个人认为测试是软件过程中不可缺少的一环，这个可能做软件这一块的人都知道，但是这老板为什么不重视，最重要一点当然是测试在表面上看不到对公司和企业带来效益，而带来大量成本，好像是得不偿失的味。我觉得还有一点是不是我们这些测试人员和测试主管应该好好反省一下呢？？
我觉得我们这些做些测试，1自己不要看轻自己，觉得自己是公司最不起眼的角色，应该有自信，我就觉得好的程序员的好招，好的测试员难招。2 工作中应该边做，边想，我们的测试工作可能是一个重复性很重的工作，总感觉一直觉得是体力。如果我们工作可以多想相想，如何做得更好，当然我们的测试是发现更多的问题，大家有没想过如何去避免它呢。3 及时给自己充充电，现在的测试技术日新月异，测试员有可能写代码不如程序员，但是知识面一定要广，特别是软件的业务，例，如果你搞的是财务软件，如果你连财务报告都不知是怎么样的，你肯定做不好，那样项目组其它人员就更不信任你了。如果我们项目组的是一个足球，我们测试人员争做10号球员。4 多跟开发人员、销售人员交流，跟开发人员交流，在家肯定都做到了，为什么跟销售人员交流，因为销售人员掌握着用户需求的第一手资料，多跟他们交流，你会有意想不到好处。在评审时如果你有市场上最新的信息，别人不会刮目相看吗。5 善于总结，善于记录，一个项目结束了，如果你回顾一下，看看自己的得与失，你也会发现很多的惊喜。特别是把你日常工作难点的笔记整理一下，你会发现这些多有价值啊。如果你有我肯定会买的，到时你失业也不怕了，因为你靠吃版费就行了。
综合上述，你会发现老板对测试也重视起来，同事看你的眼光不一样，女同事看你的时候眼睛是“发光”的！
2、网上“测试工具：我会选择“不用”！
未完待续！
[ Last edited by liaoxj on 2005-6-21 at 14:24 ]
