14年过去了，曾经深夜“盗墓“的她，如今在做些什么？

lsekfe · 发表于 2021-4-23 16:54:36

序

翻开百合的测试博客，己经很多年没有更新了。有些人是因为看到了才相信，但是我相信百合是因为“相信”才看到的。

因为从百合博客的简介可以看出，百合是因为兴趣，选择了进入测试领域，并且她一开始就相信她未来的测试道路一定会很宽阔，只要努力就有收获。这个信念也是百合在整个职场生涯面对所有的困难，都没有停下来的理由。百合认可自己的价值，所以她的测试生涯里，从来没有我的工作不被重视怎么办的困获。

既然有缘看到这篇文章，就请你耐心的看完百合的故事，你将会知道一个普通的四线城市来的打工妹，是如何在上海过上幸福快乐生活的，是什么让她如此快乐？

十年奋起，空手“造”大房

十年前，有3年左右测试工作经验的百合，被外派到甲方驻场。当时她最羡慕的就是甲方姐姐皮妈。皮妈比百合大10岁，工资比百合高出2倍有余，在上海中山公园买了房子，有一个漂亮的女儿和疼爱她的老公，每天穿着不同样的时髦衣服、背着不同款式的包包、乐呵呵的出入办公室。

当时的百合买衣服都是控制在50块钱以内，百合觉的皮妈就是她想成为的样子。她经常对皮妈表达羡慕之情：“我什么时候可以像你一样实现穿衣自由？什么时候也能在上海买房定居呢？。”

皮妈都会告诉她：“你这么年轻，工资涨浮有很大空间，只要努力，过不了几年就会实现你的愿望，一定会比我拥有的更多。”

十年前，百合在男朋友的合租房里说：“咱们租房结婚吧，就再这里，省下的钱可以攒起来，赞上5年先买个小房子，然后再还2年房贷，压力小一点再要个孩子。”

结果百合在不久的3年里买房、结婚、生娃，买车，两小夫妻自己也没有想到人生大事就这么简单的在3年之内一气合成。百合父母没向男方要巨额彩礼，百合也没要轰轰烈烈的婚礼。男方懂得感恩，也没让百合租房结婚。两个沪漂在亲人朋友的帮助下，凑齐首付，安了家，百合的孩子一出生就成了新上海人。婚后第3年，她们又幸福的追上一波置换大军，卖掉小户型换了大三房。

如今，十年过去了，百合在一家互联网创业公司做测试经理，随着公司业务的发展，历经了团队扩张和人才优化，百合负责的团队从3个人的测试组，发展至今天19个人的测试部。

十年经营，“散沙”变战队

经过长年的跌跌撞撞、无数个加班和无数次失眠的夜，部门里终于沉淀了一支能打能战的队伍。

不但要完成工作，而且要让团队每个小伙伴有所成长，是百合的行事指南。

去年看到团队新一批的核心员工形成，亲自培养的3个测试主管也开始独立带团队，百合认为她该让出舞台转幕后，用另外一种方式陪伴小伙伴们成长。

当然，百合也成为别人眼里的皮妈，百合也在对羡慕她的小姑娘说着皮妈当年跟她说过的话。

百合很在意自己是否在成长，也很关注团队员工的成长，会花大量的时间做人才甄选，引导新老员工做三年的中长期职业规划。年终找员工谈话，不谈绩效不谈薪资，谈的最多的是你离自己当初定的目标是近了还是远了？需要做如何的调整？需要提供什么样的帮助和支持？

百合希望他们十年后比自己有出息，能够将传帮带知识传递，能够有被动换工作的资本。因为十年前的百合也迷茫过、焦虑过、安于现状过。百合靠与自己对话走出一个又一个低迷期，她当时最渴望能有这样的关注，辅导和陪伴。她庆幸此生有机会却创造弥补。

人生有几个“十年”？

“盗墓”十年，成就牛人

在大好的青春年华里，能有目标，并知道为什么努力太重要了。前几天的一个下午开完会回到座位上的百合，看到51testing现任管理员乱码的微信留言，想邀请百合写出自己的成长故事，帮帮迷茫中的测试新人。

动机至善，百合必须支持。因为她永远忘不掉2008年，自己也是一只迷茫的羔羊；她忘不掉曾经那个测试小白，深夜在51testing“盗墓”，啃着前辈们留下的精华，补充营养；她也忘不掉在当测试小白的那两年苦闷学习的日子里，和一群测友在51testing灌水的互相打气。51testing是她梦想起航的地方。乱码作为“娘家人“，一直默默陪伴着51人。

大牛亲述：自我养成秘籍

百合不聪明，仅凭着喜欢和努力，走到今天。过着虽然没有太大成就，但却简单快乐的平凡生活。如果此时你正好站在十字路口，如果此时你正好处于迷茫，如果你正好在抱怨错过的光阴和机会。希望百合能够通过此文，让你看到十年后的你自己，希望能够点为你带来一丝希望之光。

百合将过去十多年的测试职业生涯形成的人生经验全体现在这三条曲线里了，分别诠释了：成长、关键人物、关键事件。这些看似毫无血缘关系的点，交融在一起，形成了百合的人生。

1）保护下属的最好方式，就是给她被需要的机会

首先，先看看关键事件对百合的影响。

2008年，百合遇到职场第1位贵人-公司三个老板之一韩总。刚进公司的百合没有项目可做，看着同事忙着赶项目，自己却每天忙于闭门造车，在51testing论坛盗墓学习测试知识。当时公司前台怀孕离职，财务经理不想招人，让百合兼任前台，百合坚决的拒绝了，理由是测试忙起来需要专心，她没有办法兼顾前台。

就在百合担心会不会被开掉的时候，突然收到一封邮件，是技术经理韩总为某个项目写的测试用例，尝试让百合做测试执行，参与项目测试。对百合正是雪中送炭啊，有了活儿干的百合，就不会再被财务经理盯上了。百合也明白了在公司只学习不做事，就是闲人，所以她要抓机会，主动参与工作。

于是百合便开始模仿韩总的用例练习输出，主动去编写其它模块的用例，在测试过程去跟开发沟通讨论问题。她的主动参与很快被其它领导也看到，公司里唯一的测试工程师终于名正言顺的承接项目了，财务经理再也没有提过让百合兼职的事了。

从韩总身上百合学到：做事要低调，为人要谦逊，保护下属的最好方式，就是要给她提供被需要的机会，让她的价值被别人看到。

2）想让别人帮自己，就要先帮解除他人的后顾之忧

2010年百合遇见的第2位职场贵人，以独特的方式成就着她。

当时她在一家外包公司首面通过，被负责另一个事业部的顾总带去某项目组面试，出租车越走越偏僻，百合觉得与首面试时说的在地铁沿线的金融地标完全不一样，有点不开心，被顾总看出来了。

到了目的地，推开办公室的门就是甲方面面试现场，顾总突然叫住百合，说要是今天面试通过，必须来这上班，否则就不让我所在的事业部录用我（但是我在原单位离职，新公司未办入职手续），百合当时感受特别差，但还是继续面试并且面试通过。所以有机会知道后来的故事。

顾总果然向以她不服务组织安排，闹情绪为由向所在的事业部投诉了她。所幸的是她部门老大给了她很大安尉，说让她好好工作，部门不会亏待她，同时也给了超预期的薪资。

从顾总身上百合学到：威胁也许可以得逞一时，但决不会得逞一世，要给予他人最起码的理解和尊重，想让别人帮自己，就要先帮解除他人的后顾之忧。

3）永远不要为打翻的牛奶哭泣

2014年，因为怀孕生子，百合被公司照顾，从甲方调回总部，有机会待在公司高层身边。

当时，百合负责一个烂尾项目，百合不小心把吐槽客户的话发到了客户群里，被同事提醒后也无力挽救，百合想到次日还要去见客户开会。一下子头皮发紧，这可如何是好？她知道也许自己的个人行为，会给公司添麻烦，只能去找区总庄老师求助。

庄老师问百合：“你说的话是不是事实？”

百合说：“是。”

庄老师：“那就不要想啦，明天该怎么去开会就去开好了，客户不问，你也不提，客户如果问了，你正好可以把这些问题跟客户反馈出来。”

让百合意想不到的是，次日到了客户现场，客户不但没有生气，还很不好意思的肯定她，再帮她改最后一次需求，并对之前工作不当之处表达了歉意。百合没想到，自己以为天大的事儿，就这么轻飘飘的化解了。

她从庄老师身上学会了：永远不要为打翻的牛奶哭泣。发生的己发生，过去的已过去，无论你怎样的悔恨、如何的哀伤，都改变不了既成的事实，惟有总结历史与过去，汲取经验与教训，重新抬头，把握眼前，展望未来。

4）吃亏是福

2016年，百合离开工作了6年的老东家，去了一家创业公司做测试经理。直属上级是公司的技术VP蒋总，在自己最难坚持的时候，给了她足够的信任和强大的支持——直接搭档是技术总监。两个人价值观一致，责任心和执行力都很强，一对难得的搭档。

有领导做后顿，有战友并肩作战，百合的工作很快得到大家的尊敬和领导的认可。获得认可之后，领导对她产生超预期的期待，比如不是她的责任，她的事，也希望她能够做好，能够去承担，她承担了不是她岗位应该承担的东西；也受了很多次错怪。

但是百合却从没有恨过领导，相反，觉是这是领导的信任，不应该辜负领导的期望。所以她每次挨骂之后就去复盘，一点点攻克自己不擅长的东西，为了跟运维团队有话聊，自己去学习运维基础课程，去跟研发请教为什么这么设计业务逻辑。

跟着蒋总他学会了：抓大放小，学会权利下放给员工足够的信任和支持就是最好的团队管理方式，也让她深刻的理解吃亏是福，职场里多干一点并不亏，赚到的都是自己的经验，转身就会变成机遇。

5）读万卷书，行万里路

2020年一场疫情打乱了很多人的节凑，百合也认为要增强自身的反脆弱能力，她开始做一些突破，走向社会，以樊登书友为核心，连接到了两个以实践为主的社群：007不写就出局和樊登读书躬身行读书会。

结识了各行各业的志同道合的书友，他们身上有一个共同的特质：知识渊博、谦虚、儒雅、自信、无私，积极主动、不怕困难以及满满的正能量。这此人对于百合有的像灯塔给予方向的指引、有的像让她起心动念，有的像教练不断启发助跑。

每个人生命中都会遇到很多人，百合相信世间所有的遇见，都是久别的重逢。不管是爱我们的还是伤害我们的人，都是来帮我们的成就更好的自己的。爱我们的人，给予温暖；伤我们的人，给予坚强；疼我们的人，给予关怀；骗我们的，教会成长。百合用一颗感恩的心，感谢生命中所遇之人，并从中获得所需的能量。

6）没有谁的成功是容易的，但能坚持的人，都成功了

刚找工作时，哥哥请来在五百强公司做HR的朋友想给百合求职指导。结果让她看到了一个现实：不是985院校毕业、英语也不好、还没有工作经验，在上海立足很难，最后能力评估：能找个1800元的工作就不错了。

看着绝望的就想回老家的妹妹，哥哥把朋友也骂了一顿，对百合说别听他瞎讲，我妹这么棒一定能找到好工作，慢慢找，要不然就去上个测试培训班，有哥呢，大不了哥养着你。

看着自己放弃升学去打工赚钱，供百合上学的哥哥，她热泪盈眶，并在心时暗暗下决定，不管多难，一定要混出个人样儿。为了省一笔高额的测试职能培训费，百合把目标转移到只要公司给学习的机会，不拿工资都行，真的有一家公司招应届毕业生，一天70块钱。百合开心坏了，到家却被哥哥拦下这个冲动的想法。

最终百合在面试中遇到了韩总，并给了她一个工作的机会，月薪2K+200生活费。百合的测试生涯开始了，以一种学习、锻炼自己的心态开启了。可想而知，百合有多么珍惜这次机会。

知道求职不易的百合一直视工作为学习的机会，十分珍惜。

听说外包锻炼人，百合在外包公司一待就是6年。包人头、驻场、和离岸百合都经历过。百合良好的工作方式颇受公司喜欢。从测试到组长到项目PM一路成长，每一步都是充满了挑战。

据百合回忆最难忘的是2014年离岸项目。当时是给甲方做APP，前端开发在南京，后端是上海甲方的开发，总共牵扯了3个部门，项目组人员也分别在3个地方。乙方开发经常为这个功能是甲方做还是乙方做？为一个需求改来改去而烦恼，项目接近尾声，还未交付，员工情绪波动大，其中一个受不了离职了。

因为百合领导生宝宝，百合就被派去现场解决问题，可能是在中间起了积极的作用，最后项目顺利成章交给百合，从测试负责人变成了项目负责人之后，百合才发现项目有多难啃，IOS离职活儿干了半截，临时从其它公司借了个人善后。但小伙子反馈改前任的代码比写一遍还难，能接但是需要时间。

眼瞅着项目时间到期，晚一天交付就是亏损，只能促成，那个时候的百合害怕项目延期公司亏损，担心客户埋怨，想着怎么让甲方开发配合改代码，担心自己团队开发闹情绪要安抚，晚上睡不着觉，还给领导发了信息，这个项目做完再也不做项目管理了。

百合也埋怨过自己倒霉接了个烂项目，但是最后百合通过这个项目和领导发展成了闺蜜，甲方也表示要挖她去甲方工作，哪个闹情绪的开发也因为百合为他解决在上海的生活费而感激她。

2016年，儿子3岁了，百合认为是开始再拼一拼的时候了，机缘巧合，百合空降一家创业公司做测试经理，当时的公司刚过了生存期，百十号人，流程规范都不完善，质量问题也非常多，测试交付的标准就是满足PRD需求，工作质量得不到他人信任。百合需要改变测试人员的工作方式，提高测试能力，还要去搭建质量体系，最大的挑战是需要各团队的支持配合。而这一切，对百合也是全新的体验，百合凭着吃亏是福，多做一点就是自己赚到了的精神，向前一步，走在最前面，去影响兄弟团队，在这个过程中需要跨越一次又一次的障碍，最终百合回顾过去，一切都很值得。

在百合的成长过程中，遇到很多困难，百合的几个朋友都见证过她哭过，累过，也想逃过，但是最终百合选择了坚持，选择了跨过去。因为百合知道，每一次困难都是自我修炼的机会，是人生成长的阶梯，只有跨越障碍才能成长。

写在最后

从百合的成长经历来看：

2008年，初步职场。在公司觉得测试可有可无让她转前台时，她觉得自己的职业很重要，捍卫了自己的位置。

2011年，中级测试工程师，兼项目驻场PM。同时开始接触需求设计。她认为多学一点就是赚的。

2014年，测试主管，兼项目经理。为了更好的理解产品经理和理解产品思维，百合混入全国产品经理QQ群，了解产品的设计思想和产品经理的日常。这些对百合在日后做测试分析和设计以及与产品经理的相互起到非常有力的帮助。

2016年，测试经理，兼质量管理经理。曾经有个同事调侃百合，你做一个小小的测试经理真的是亏了，但是百合的朋友都知道，职位对百合没有一点诱惑力，百合早就体验了测试总监的工作，百合在乎的是成长，是锻炼的机会，她总是以高出自己当前岗位职责去要求自己做事，因为这个就赚了双倍的经验值。

2020年，百合开始做自我抽离，抽离自己的可迁移能力，进入知识付费大军，混沌大学、得到大学等学习牛人的思维和眼界，并跟着樊登躬身行践行组织，去学以致用，在践行中悟道。

这就是百合的平凡故事，没有大起大落的故事曲折，但在平稳的前进。每个人都有不同的人生轨迹，我们没有必要和他人相比较，读别人的故事，悟自己的人生，写自己的故事，照亮别人，希望百合的故事，可以为你带来一些勇气，希望在慢长的职场生涯能有一个快乐的成长，只要自己在成长，就足够给自己安全感，给自己一个拥抱，去肯定自己吧。

不要在意一时的得失，因为只要你坚持，你要相信，生活就不会亏待你。