往事如梦

海鸥一飞

2013年7月下旬，我所在的学校要评选五个省级农村义务教育骨干教师上报县局，每月有
六百元补贴，从当年的一月计发，享受三年。

校长钟带领中层干部迅速摸底，按照评分表给大家预估分。直到大半夜，摸排才基本结束。
如果不出意外，上报的三人在领导的意想范围内，有两人不够满意：一个是原校办吴主任
，一个是刚调进的老王。

原来，吴在职期间，宣传报道是短板，钟对吴说:“学校宣传报道奖跟政府同步，一年一兑
现。政府奖多少，学校奖多少。”结果，吴在政府领了宣传奖后给钟汇报，钟却只字不提
学校兑现的事。于是，吴辞了职。

钟为什么不满意老王呢？因为老王调来，没有按常规出牌，暑假集训最后一天宣布人事时，
才知道从外镇调了个老王，钟觉得没给他面子。

第二天上午，学校电话通知全体教职工下午三点开会，这任务交给了门卫来做。但是给吴
打电话的事，交给了总务主任。

“吴的估分虽然在前，但是他却在家里治病，能否到学校来填表，还是个问号。”于书记说。

“你觉得他不会来学校？”钟急切地问。

“只要电话通知时，轻描淡写，他决不会来。”

“为什么？”

“吴是个从不把名利放在心上的人。”

“对。从未要求当先进，年度考核从未自评过优秀。”

“得请总务打这个电话。”

“有道理，他们是一对冤家。”

总务受命后，给吴打去电话：“喂，下午三点到学校开会。”

“开什么会？我还在医院看病。请个假！”

“涉及到个人利益哦。”

“涉及个人利益，我也请假。”

钟、于二人满面春风。

钟是镇教育干事兼镇小校长，于是镇小党支书兼镇直幼儿园园长。钟的老婆从镇小调到幼
儿园已经三年了，同时去的还有一个吴老师——丈夫在局机关工作。钟于二人计划的五人
中，有这两个人。

大会如期召开，校长主持。书记宣读文件，他把“义务”两个字省掉，而且文件没有让任何
人看见。总务给每人发了一张评分表。

领了表，大家分头去准备。第二天下午交表，过时视为自动放弃，各级表彰、论文获奖等
方面的材料，要提供原件。

老王是个有心计的人，他在自评时，论文发表得分自评为零分。这样一来，前五均在钟的
意想范围内，非常满意。

第三天下午两点半公示结果，前五分钟，老王提出加三分的请求，出示了自己曾在市级报
纸上发表的一篇论文。半路里杀出个程咬金，

弄得钟一时不知所措。迅速做出决定：一是推迟公示时间；二是做老王的工作。

老王不管钟和于如何诱导，一直没有松口“让人”。正在双方僵持不下的时候，镇长打来电
话说及老王的事。钟方知老王后台也不软，只好将自己的老婆换成了老王，公示后上报县局。

当年秋季开学，吴老师调回镇小享受补贴，钟借调到局机关。