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怎么才能在测试的道路上走的很远

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-12-11 22:39
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    [LV.7]测试师长

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    1#
    发表于 2015-5-21 09:15:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    测试一路走到现在,突然感觉很迷茫,不知道自己该何去何从。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-10-27 14:21
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    [LV.8]测试军长

    3#
    发表于 2015-5-21 09:38:36 | 只看该作者
    一是兴趣再此,二是贵在坚持;工作之余多看看测试相关的书籍(包括语言及数据库相关的),只有知道自己的不足才能找到发展的方向!

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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.7]测试师长

    4#
     楼主| 发表于 2015-5-21 09:39:25 | 只看该作者

    我们项目前期基本上都是功能测试,比较忙,现在到后期基本每次开会都会被领导说,哎~我们前期的努力就被一句话打发了,主要现在后期基本都是在做一些客户技术支持,感觉都要废掉了,想学点什么,却不知从何学起。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-12-11 22:39
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    [LV.7]测试师长

    5#
     楼主| 发表于 2015-5-21 09:44:26 | 只看该作者
    地壳 发表于 2015-5-21 09:38
    一是兴趣再此,二是贵在坚持;工作之余多看看测试相关的书籍(包括语言及数据库相关的),只有知道自己的不 ...

    恩,下来给自己先充实一下,然后在找方向,项目后期大部分时间在做技术支持,一天被客户叫来叫去的。感觉自己已经不是测试了,要废了都
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    6#
     楼主| 发表于 2015-5-21 09:44:34 | 只看该作者
    地壳 发表于 2015-5-21 09:38
    一是兴趣再此,二是贵在坚持;工作之余多看看测试相关的书籍(包括语言及数据库相关的),只有知道自己的不 ...

    恩,下来给自己先充实一下,然后在找方向,项目后期大部分时间在做技术支持,一天被客户叫来叫去的。感觉自己已经不是测试了,要废了都
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-10-27 14:21
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    [LV.8]测试军长

    7#
    发表于 2015-5-21 09:51:33 | 只看该作者
    kakaxi5221 发表于 2015-5-21 09:44
    恩,下来给自己先充实一下,然后在找方向,项目后期大部分时间在做技术支持,一天被客户叫来叫去的。感觉 ...

    差不多都是这么个过程,在公司里测试应该是最熟悉项目的人员了,在人少的前提下我们就被赶鸭子上架了,不只你有这种现象。
    平常心吧!帮客户答疑的过程中就当收集需求了,这对以后项目的开展我们也算掌握了一定的发言权!就当是一种锻炼,为了以后走的长远,交际能力是不可少的,这也是一种锻炼!
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-5-6 17:37
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    [LV.10]测试总司令

    8#
    发表于 2015-5-21 10:10:13 | 只看该作者
    LZ 测试支路走了多久?
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-12-11 22:39
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    [LV.7]测试师长

    9#
     楼主| 发表于 2015-5-21 10:30:17 | 只看该作者
    土土的豆豆 发表于 2015-5-21 10:10
    LZ 测试支路走了多久?

    五年了
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-13 15:48
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    [LV.8]测试军长

    10#
    发表于 2015-5-21 10:57:48 | 只看该作者
    我做测试马上就1年了和你一样也很迷茫,不知道怎么往下走
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    该用户从未签到

    11#
    发表于 2015-5-21 14:34:08 | 只看该作者

    其实有段时间,我也很迷茫,觉得自己要是出去应聘,不在现在的公司呆了,是不是就一无是处了。
    看着后面新来公司的小弟小妹们,我会的他们也会,有可能他们比我们更有活力,更乐观,充满了憧憬。这个时候我更无奈了,做了那么久的测试,可能做了很多项目,但是感觉自己很轻易的就被别人能够替代了。有时候老板也不愿意给一个公司的老员工机会,因为他觉得你是老人们给过你机会了,都很了解你,你不行。
    当时我也觉得我不行!

    然后有次项目,按照以前我有过项目管理经验,但是这次是要过性能测试,我不会,当时我也做了4,5年了,一直做到功能。当时老板让一个工作了7,8年但是进公司2年,平时和老板关系很好的人做项目经理;这个人觉得有风险,不愿做,说是坑。这时老板提拔了一个工作2年的小伙子,他当项目经理。 我们这帮老人肯定有微词了。

    但是要做事要吃饭没法,继续呗。做呗!
    这个小伙子很会做人,他其实就会性能,做性能的基础是要功能行,当时我们人少,时间很紧,我也愿意配合他工作。就这样子,我们的项目结束了。干得非常漂亮。 老板对他很好的嘉奖,老板看重他。而他就说当时我给了他很大帮助。但是这句话没让老板对我另眼相看。我还是他心中的老油条。

    涨工资这些肯定就没我的份,而那个小伙子肯定是成功了,涨工资了,老板器重了。

    我也该归于平淡,项目后,因为这个项目,我跟小伙子关系挺好的。然后我也跟他学习性能测试,他也愿意帮我。

    我以为我就收获了一份友谊。

    我也觉得自己就做功能不行了,还是要往测试深度发展。自己在提高中。

    就在这个时候,那个项目的甲方邀请我加入他们的团队,虽然因为个人愿意这个机会我们没能用到。但是这件事情给我很大的影响。
    最开始我只是一个小角色,老板没给我高职位,客户没给我高职位。但是我的经验告诉我,我可以体现我的价值。在不断与甲方沟通接触中,就像一颗不起眼的星,慢慢发热,发光发亮,最终会更加耀眼。在项目的实施过程中,无论是在我们乙方组内,还是甲方的人员相处中,还是在项目的管理,实施和实际的测试过程中,我都表现得非常专业。
    甲方的负责人也发现我是有能力的,他愿意给我抛橄榄枝,这个表示对我的肯定。他没有给那个小伙子,没给我们老板看中的其他任何觉得重要的角色,而只是给我。所以,

    我一直以为个人卓越,卓越的体现是做NO。1做老板心中的no.1,每个人都觉得你是no.1。 没做到就是失败者。

    现在我有了不同的概念,我觉得收获与人共事的快乐体验,帮助客户解决商业问题,发现软件质量问题。能够快乐的生活,家庭工作兼顾,这才是卓越的体现。 而老板看中,不看中,那跟工资是有关系,但是,如何与人相处,这个更重要。

    当我再来回顾自己的历程:
    开始的什么都没有,到1-2年后能做一些事儿,有了自信;到了3-4年觉得自己很行,不断寻求更高职位,但是也难免碰壁;到4-5年的时候很迷茫,觉得自己行么;到现在觉得自己还可以但是需要提升。

    这些过程我觉得很正常。

    而回归作为测试人员之路呢,我觉得还是需要有扎实的基础,建立自信,厚积;
    积累的东西无论是沟通方面的,还是技术方面的,还是人脉方面的;
    怎么去积累呢,工作,生活,学习;可以拓宽,扩深;测试是一个接触面很广的项目,无论是组织机构人,还是技术,都需要有所涉猎;可以有很多;
    职位上业务方面就可以有项目经理,产品经理;技术方面自动化测试专家,性能测试专家;还可以做培训师,老师等;
    途径:可以找人学,可以买书学。

    相信你肯定还只是在低谷期,可能走过这一村,你会豁然
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  • TA的每日心情
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    12#
     楼主| 发表于 2015-5-21 17:59:29 | 只看该作者
    ivy112 发表于 2015-5-21 14:34
    其实有段时间,我也很迷茫,觉得自己要是出去应聘,不在现在的公司呆了,是不是就一无是处了。
    看着后面 ...

    谢谢你的坦诚,我想我会慢慢走出来的
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-5-6 17:37
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    [LV.10]测试总司令

    13#
    发表于 2015-5-22 08:47:40 | 只看该作者

    不多不少,算中等~加油!
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