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  • 建立时间: 2007-09-03
  • 更新时间: 2008-08-18

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做人像水,做事如山。。。。。。

我的最新日志

  • 对林丹感言

    2008-8-18

    暂无
  • 缺陷与错误的严重性和优先级

    2008-5-21

      在报告软件缺陷时一般要讲明如何处置她们.测试员要对软件缺陷分类,以简明扼要的 方式指出其影响,以及修改的优先次序.给软件的缺陷或错误划分严重性和有限级的通用原则是:

      1,表示软件缺陷所造成的危害的恶劣程度;2优先级表示修复缺陷的重要程度与次序.

    严重性:1,严重:系统崩溃,数据丢失,数据毁坏。2,较严重:操作性错误、错误结果、遗漏功能。3:一般:小问题、错别字、UI布局、罕见故障。4:建议:不影响使用的瑕疵或更好的实现。

    优先级:1,最高优先级:立即修复,停止进一步测试。2,次高优先级:在产品发布之前必须修复。3,中等优先级:如果时间允许应该修复。4,最低等优先级:可能会修复,但是也能发布。

    软件测试的目的主要在于发现软件存在的错误,那么如何处理这些错误呢?在实际的软件测试过程中,每个bug都要经过测试、确认、修复、验证等的管理过程,这是软件测试的重要环节。

      一般一个错误跟踪管理系统,需要正确记录错误信息和错误处理信息的全部内容。

    1)bug记录信息  主要包括以下几项内容:a测试软件的名称,b测试软件的版本号,c测试人的姓名,d测试事件,e测试软硬件的配置环境,f发现软件错误的类型,g错误的严重等级,h详细步骤,i必要附图,j错误注释。

    2)bug处理信息   a处理者姓名,b处理时间,c处理步骤,d错误记录的当前状态。

    错误的管理流程:1,测试人员提交错误入库(new)。2,分配给相应的开发人员(open)。3,开发人员查询如果是错误则修复(fixed)否则不修复(declined),如果不能解决错误要留下文字说明。4,测试人员再次检查,如果问题解决了(closed),否则再次标注(reopen)

     

     

  • 我的路

    2008-5-19

       我的求职之路真上一波三折啊,工作几年了,公司也换了几家,歇歇停停,有一年没上过班几乎.现在又四处找工作.

       此时此刻我的眼泪流下来的,不知道为什么我这么脆弱,而又这么的不求上进.我为找不到工作苦恼,因此在游戏中寻求解脱,可是从游戏中出来又生出更多的苦恼.我不想与人讲话,尤其不想碰到熟人,但是人若要活着总是要和人沟通和交流的.当我烦闷极了的时候,我甚至在无耻的想怎么地震不发生在我这里呢,如果我在地震中死去了是不是就没这么多烦心事了.我真的是一个自私而又不负责任的人,我这样的人活着有意义吗,我在想......

       人不能因为种种借口就放纵自己,我的悲哀在于我只埋怨而不行动,因此我的梦想到现在也仍然还是梦想.那天坐在公交车上我突然想起了小时侯和伙伴讨论的问题:她说,有时候她很羡慕那些弱智的人,因为那些人没有忧愁和悲伤,他们也不懂的什么叫烦恼.记得当时我马上就很赞同她的话,因为社会不会对一个弱智的人要求什么.现在想来在那个时候我就很消极,就很懒,我羡慕的只是他们不要去努力求取什么,而我却要,不然我就会被嫌弃.这种不健康的思想在我脑子里存在十多年了,直至现在甚至还盼望在地震中死亡的人是我.这么看来,我有今天这种结果是必然的.我还将会更糟........

       我没有理由去埋怨什么,我为何感到活着很累,那是因为我没去想活着的意义,没去想我如何实现人生的价值.做人不可以这样的.首先要想怎么样使自己的生活过的更有意义,只有先把自己活好了,才有能力去关心别人.一个连自己都照顾不好的人是没资格谈论什么的.

       一个人美好的时光没有几年,过了今天今天就没了,人生没有回头路可走,好好珍惜现在的一切,这一切只有一次.为了曾经的理想,好好努力一把,现在还有机会,等到真的没有机会的那一天再来弥补现在犯下的错,那种痛不是现在能体会出的,但也肯定是逃不脱的.

       对自己负责,这就是我要做的!

  • 使用LoadRunner测试的步骤

    2008-5-05

    使用LoadRunner进行性能测试的一般步骤如下:

    1、用户确定需要进行性能测试的业务或交易,通过用户操作和Vuser Generator的录制功能来记录并生成虚拟用户脚本。

    2、手工修改虚拟用户脚本,确定脚本能够回放成功。

    3、在Controller中对场景进行培植后,就可以启动测试了。在测试过程中,Controller控制Load Gernerator对被测系统的加压方式和行为。

    4、Controller同时负责搜集被测系统各个环节的性能数据。各个Load Generatro会记录最终用户响应时间和脚本执行的日志。

    5、压力运行结束以后,Load Generator将数据传到Controller中,由Controller对测试结果进行汇总。

    6、测试人员借助数据分析工具Analysis对性能测试数据进行分析,进而确定瓶颈和调优方法。

    7、针对性地对系统进行调优,重复进行压力测试,确定性能是否有所提高。

  • 失业中的生活

    2008-4-29

    失业快2个月了,心情也不算很坏,当然也不会好.从事软件技术方面的工作快4年了.想想这四年来似乎没啥收获,就考了个软件评测师证.

    该怎么办?我失败在哪个方面?要总结一下.生活中不能没有工作.

    要勤劳,因为不聪明所以更要勤劳.勤劳=行动+思考.要多运动,身体是革命的本钱.怎么定一下学习计划呢??作为一个测试人员,一个正在找工作的测试人员,怎么制定学习计划呢??????郁闷中.

  • 最后一天

    2008-3-06

    今天是在該公司上班的最后一天,該沮喪的,該郁悶的都在前几天發泄完了,今天,該是平靜和安詳的。

    算算我來公司的時間,剛好滿一年,在這一年中我沒有為公司作什么貢獻,自己也沒多少收獲。雖然部門經理一再說,沒有為公司作貢獻責任不在我,而在領導層,可是我仍然慚愧,畢竟拿了工資,卻沒有給予回報。

    我對于我的上司,一直都懷著感激的心情,因為他給了我一個工作的機會,現在我們部門解散了,我想他的心情應該比我的更低落,不過我們都是打工的,改變不了什么,只有接受這個事實。

    不過,損失最大的還是公司,她沒有任何得到的為我們付出了一年多的薪水。其實這個損失應該是可以避免的,只要選對了人。所謂知人善任實在是不可小看。

    休息一下,做做簡歷,開始找工作,離開這里對我而言未必就是壞事,今后的路還很長,謹祝自己一路順風。

  • 新的一年開始了

    2008-1-02

    今天是新年上班的第一天,有什么計划呢????
  • 認真生活

    2007-12-10

        很久沒寫什么了,昨天終于考完了,今天來我的空間踩踩。

        前一段時間因為准備公務員考試,所以基本沒時間去顧及其他的,今天要好好規划一下接下來要做的事。新項目已經做了几個星期了,這段時間我几乎沒有參與。那么以后要多多做事,彌補一下這段時間的失職。

        首先,把界面建議寫出來,圖形畫好,標准寫一下,要實用。這個不能拖,周三下班之前發給各位同事。學習CSS和silverlight技朮,不是為了使別人不把自己看扁,而是自身的需求。然后,看看ASP.NET和C#語言,相信自己能夠學會,慢慢來,不要浮躁,心平靜氣的學習,要記住自己不僅僅是在學習知識,還在學習學習的方法和做人的涵養。再次,每天都提醒自己要微笑,遇事不急躁,有事和同事慢慢說,注意自己的言行舉止。另外,做人一定要大度。

        OK,慢慢來,心平氣和。

  • 遇到困難該怎么辦

    2007-10-16

        今天測試項目覺得很煩,一些界面都無法運行,代碼也無法調試。問同事說我的機器有毛病,在他們那里都沒這些問題。不知道什么毛病。沒有人肯幫助我,我自己該怎么辦...太郁悶了。
  • 人生的意義

    2007-10-10

        人一輩子就那么几十年,我們出生的時候都是相同的,不同的是我們將要生活的環境,我們死去的時候也是相同的,不同的是我們曾經的生活。寫到這里我似乎有點明白了為什么人們會說過程比結果重要。我們的結果都是一樣的--變成一糎塵埃,而過程卻不同。

        我對于我的事業就那么一個追求,在我擁有工作的時候,把我的工作做好,把我的專業做好。我想我不應該那么消極,一切都會好起來,我要充滿希望,這樣生活才有希望。假如我整日悶悶不樂,我的生活一定會被搞的一糰糟。我生命的過程必然充滿了坎坷和荊棘。

        我不是一個精明的人,不會看什么人說什么話,為此常常苦惱,也常常為說過的話后悔,當然也因為不會說話吃了些苦頭。那么我該怎么辦呢?說話可是悶大學問,不是一朝一夕就學會的。這多少也應該和人的性格有關,而性格這東西也是一個要時間來培養的,那么先從習慣來養吧(好象又扯遠了)。既然不會說話,那么就多思考一下別人說的話吧,然后再思考一下自己將要說的話,不然要腦袋有什么用哩。心態要積極,我也希望和心態積極的人在一起,這樣心情會好,至少不會因為和自己在一起的人心情變差。

        和同事相處,不要一股腦儿把心都掏給人家,你以為這是真心,人家當你是傻瓜。哎...,自從和一個同事聊過之后,我就再也不想理她了。感覺自己象小丑一樣被人家看笑話。當然,還是怪自己,說了那么多掏心掏肺的話,估計人家現在還在考慮我這智商和情商是不是在弱智的行列,不然怎么連老底儿都掏出來呢。

       總結一下教訓,說話之前要考慮,尤其和同事講話,講話的內容和語氣都要注意。心情要開朗,不是有人講嗎:日出東海落西山,愁也一天喜也一天。遇事不鑽牛角尖,人也舒坦心也舒坦。

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