纠结的工作还是安逸的生活

kavensyw

今年初刚主管公司的测试工作，发现和自己所想的相差甚远。
本以为可以工作安逸一些，结果完全不是那么回事。

1、整体测试技术水平与我的期望差距比较大，很多实际工作都需要进行指导
2、今年初公司开始做CMMI3，作为EPG成员，从年初开始每天工作基本就是接受培训和会议
（PS：期间确实是受益良多）
3、由于历史原因，公司项目以前整体质量较差。现有意提高质量，但矛头首先指向测试人员。因为开发部门经理都是公司创始人，牵扯到部门利益时，质量部易处于不利地位。
4、由于测试人员都是分散在各项目组，基本是一个项目一两个测试。这种横向管理模式，如果测试人员素质较低，质量风险较高，管理挑战性就较高
5、质量部今年确定了部门经理和副经理。作为副经理，在可见的近年内，我的职务上应该没有太多的上升机会了，后续薪资的提升空间也不会太大。
6、个人内心深处倾向于技术，只要管好自己的一片天就不会出大问题。

今年已经加了N多办了，生理和心理都承受了较大压力。
有时不禁在想，这是我们希望的工作，这是我们努力期望的生活吗？

kavensyw

回顾回顾自己帖子，今年落实了一些点：需求评审、配置管理、上线规范；下半年着手推动量化管理、逐步推广敏捷开发（以月为迭代，项目经理也需要培训），任重道远一步步来吧。先到年底看看成效和奖金再说吧。