从游戏测试员到测试组长（主管）到测试经理所需要具备的技术条件有哪些?

xiao_conan

首先得做一个好的游戏测试员     你才有机会升任组长      
做好了组长  才有机会升任主管、经理
一个好的测试员所具备的能力：（个人能力及知识覆盖面有限，欢迎各位补充、修正）
1、快速上手一款游戏的能力
2、对程序员如何构架这款游戏有比较透彻的了解
3、对bug非常敏感，能够快速的发现游戏中bug并详细记录程序员想要得到的信息
4、耐心、细心，能针对一个系统进行反复测试
5、抗压，熬得住加班，受得了领导批评，背得起黑锅。
6、与项目组各成员良好沟通的能力
7、掌握各种测试方法，压力测试、性能测试等
8、不满足于现状的心态，不停的吸收知识，补充能量，努力靠近自己的目标
9、写计划、写总结、写报告
一个好的测试组长需要具备的能力：（同样欢迎大家补充、修正）
1、了解组员，需要了解他们喜欢什么，不喜欢什么，擅长什么，什么样的工作心态
2、协调组员，分配工作时发挥各成员所长，懂得如何激励组员，鼓励组员，提升士气
3、培训教导，定期给组员进行指导，让组员能够不断提升
4、制定长期测试计划、测试目标
5、从公司与员工共赢的角度为大家谋福利
6、比任何一个组员付出更多的努力