我们公司正在组建测试部门，对于如何考核测试人员，如何制定考核标准

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发表于 2007-12-19 11:31:28 | 显示全部楼层

建议

1 搭建一个好的测试环境：比如TD8.0测试管理工具有效管理，追踪缺陷。
2 测试人员的态度：良好的沟通能力是最主要的。缺陷出现了如何和开发人员交流是占测试工作80%
3 能力了解主流的编程语言
4 发现缺陷能力和如何定义缺陷的级别

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