[求助] 关于测试部部门的薪酬体系建设

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发表于 2012-6-1 11:44:15 | 显示全部楼层

1. 建立合理的考核标准，简言之，就是考核标准要非常明确，考核的结果要让组员信服。
2. 对测试工程师分级，基础，高级等等
3. 参考别的单位的薪酬体系
4. 和领导沟通的时候要明确这个人的工作成绩，而这种成绩是领导可见的，这也依赖于你的绩效考核标准

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