测试负责人如何去提升测试团队的执行力，让下属毫无怨言的服从自己的工作安排？

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作为测试负责人,自已的测试技能首先要过硬,与上级下级都能很好的沟通,关心下属,熟悉每个测试人员的性格和测试技能,定期培训和举行活动,提升团队凝聚力和生命力。