第144贴【2004－11－18】：测试是开发的朋友，不是开发的敌人

fzx

忘了在哪里看过这句话，觉得很有道理：用制度管人，不能人管人。

我认为，开发与测试的很多矛盾来源于对Ｂｕｇ的理解不同。测试人员提出的Ｂｕｇ，开发人员确不认为这是Ｂｕｇ。所以，解决矛盾的方法就是形成一个Ｂｕｇ确认的流程，只有开发人员承认是自己的问题时，他才会心服口服的去工作，不报怨测试人员找茬：）

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我们测试人员也应该理解作开发的：）

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一定要对事不对人。

对事，对待工作，是立场对立。
对人，对待同事，是和平相处。

如果，你有很强的产品质量责任感，合格的开发人员一定能够理解你，支持你。

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兄弟or姐妹：
      如果开发人员就拿个DAO来吹，那说明他跟本没什么水平，我们很容易学会那些术语的，回过头来说：对测试人员，事实上也很必要。
      我觉得，任何关于需求的评审测试人员都应该参加。可以向领导申请，说明必要性，这个开发人员说得不算。
      “一点不理解人！”团队协作必然面对的，正是有沟通的必要。我们主动踏出一步。
      需求不稳定，是个大问题，我也经常面对，还有需求不清楚的时候就更郁闷了。我理想重的测试高手应该很从容的面对这些，所以我要从容的学习，体会，抱怨不解决任何问题。
      写测试用力就像开发人员写代码，本职工作，不要挂在嘴边。专业知识也是必须的。
      工资是根据个人的进步情况和企业的经营情况决定的，相信经济规律吧，给自己定格高一点的价，会有收获的。

      别太浮躁了，我们都需要一种平衡成长的过程。等哪天回头看，不见其长日有所增，会心笑笑。。。。。

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Originally posted by gg at 2004-12-3 03:27 PM:

:s太难了，说的容易做的难啊

同事之间，大家平日无怨近日无仇，更多都是工作上有正义有些冲突，尽量不要往人品上联系，大家是合作关系。作技术的大多比较固执，在自信与屈服之间找到一个平衡点，的确很难，开发人员的这种心里我们应该理解。

我们的认真和严谨应该得到尊重！
我们的错误和无知应该得到改善！