测试团队的价值到底在哪里？有什么好的办法让公司高层领导重视测试部门？

rongsheng2011 · 发表于 2011-7-11 14:43:05

如果你所在的公司，不是很重视测试部门，测试人员的薪资较低，小组人数较少，部门的地位不高，一直处于这种郁闷的状态。你是否想到过通过自己的行动与思考来改变这一切，你想过什么？您认真思考过以下问题吗？如果没有，请大家积极行动起来吧，也许今天的思考，会让部门明天的前途一片光明。
在一个公司中，测试团队的价值到底在哪里？如何让团队的价值明显的表现出来？有什么好的办法让公司高层领导重视测试部门？

rongsheng2011 · 发表于 2011-7-24 09:32:00

难怪测试行业发展不起来，我终于知道原因了，测试人员自己都不知道自己团队的价值，其它部门的人还能看得起我们吗？哎。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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