作为测试老大的一点点私心

jimao

面试人的时候总结发现，人员的流动大致年限是在一家公司2~3年，并且90%的原因是待遇问题，还有就是职业规划导致公司没有上升空间，部门的一系列的机制不合理所致，要想员工不流动，唯一的出路是公司一直能够吸引员工。