大家公司都是怎样留住你的下属的呢，都有什么办法啊？

hjjlearning · 发表于 2011-5-18 22:30:28

恶魔の光华赞一个，说得很对
工作不外乎追求三种：名，利或价值取向；
个人之前也吃亏过，管理者单单在工作时间做沟通是不够的，私人生活沟通也很重要，，要通过私人沟通去发现下属员工的需求，提前去想方法解决，如果是自己也控制不了的，那就去争取；这样不管下面员工最后是走是留，他都不会怪你，那是真正与公司价值不同或职业规划；
一般有想走的人，最好不要留，，，，上面大家说的“吸引”非常认同

hjjlearning · 发表于 2011-5-18 22:33:33

再多说下
吃亏的教训，首先要大家都信任你，信任的基础是：公平。
公平的考核制度，公平的工作任务，公平的竞争制度；

另外要顶得住上面的压力

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