51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

查看: 31451|回复: 34
打印 上一主题 下一主题

敏捷开发中,测试人员的工作成绩如何体现?(2010-3-16)(获奖名单已公布)

[复制链接]
  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
  • 签到天数: 40 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    1#
    发表于 2010-3-18 13:51:05 | 显示全部楼层
    好久没来了,先冒个泡~~

    关于敏捷测试的一些论题,参考如下。

    http://subject.csdn.net/agile-testing.htm

    实际上,参考下敏捷测试的最佳实现也许可以得到些启示。
    http://www.ibm.com/developerwork ... n-agiletestexplain/

    [ 本帖最后由 archonwang 于 2010-3-18 13:55 编辑 ]
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
  • 签到天数: 40 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    2#
    发表于 2010-3-25 15:02:33 | 显示全部楼层

    回复 8# 的帖子

    回答这个问题,需要注意敏捷开发适用的范围,其次要注意敏捷开发的一些必要条件

    敏捷开发对团队的能力要求要高于一般的开发模式,具体要参考12#的解答,优秀的团队可以将敏捷开发的优势发挥得淋漓尽致,但是如果存在能力断层,不推荐使用这种开发模式。

    [ 本帖最后由 archonwang 于 2010-3-25 15:03 编辑 ]
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-5-3 06:57 , Processed in 0.063178 second(s), 21 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表