如何在应聘职位前准备可能面试到的内容？（2010-2-8）（获奖名单已公布）

果粒1022

找工作是个费力气的活，有了面试机会肯定要好好的准备一下，不过公司打电话过来通知面试到到公司面试之前肯定不会有充裕的时间把各个方面的知识准备的非常详细，所以就要要掌握大体的框架，让面试官认识到人的清晰思路，再加上自己临场发挥，不过平时的积累还是很重要的，怎么说一个好的职位不是忽悠到手的~~
下面我就根据自己的情况说一下：

一般情况下面试会分为下面几类问题：

1技术工作类
   对于这类问题日常的积累是绝对重要的，要是没有接触过的话，回答这方面的问题会比较吃力；要是有相关的项目经验，就把以前项目中用过的工具、技术全部抽出来，查看信息结合自己的了解总结出一个体系，干什么用的，怎么用，一些典型问题，要是工具的话工具的布局是什么，这都可能成为面试官的问题。由于准备时间的问题，准备出个概括的讲解（只要能达到把一个不懂得人讲明白的程度就可以了）；要有针对性，浏览一下面试公司的网站，了解公司项目范围，还有面试职位的职位要求，面试时，不会问太具体的技术，就像上面说的大概就可以，当然笔试除外；还有项目涉及到的业务知识也要掌握各大概的框架；
    有的时候公司因为急会为一个项目直接招人，这种情况下目的性非常强，面试的时候可能会问到和项目相关的技术问题，解决方案等，如果这样的话了解项目情况是必须的，还有可以和招你的人力了解也是可以的；

2薪资待遇方面
   薪资比较敏感，不过在这方面问题上要对自己有自信，觉得自己应该得到多少就是多少，不能被人力一忽悠，就减了点（有时候这里也是个陷阱）；有时候公司还会说这个职位不是很适合你，换个职位如何？回答应该是坚决不要；哈哈

3学习方法、学习能力
    到新公司肯定要学习新的东西应对新得工作，所以学习能力也是公司考察的一点；所以在面试谈话中要时不时的说些自己学习新知识的方法，对新知识学习的热度等等

4离开上家公司的原因
    回答这个问题时不能把过错推给任何一方，在实际情况的基础上稍微修改一下嘿嘿

5近期的打算展望
    这方面的问题要回答在自己的职业方面、技术水平、工具方面的能力提升，打算达到什么阶段等等