“漏测”的测试人员需要惩罚？（2009-8-4）获奖名单已公布

tangjhling

对于漏测的测试人员，我觉得不应该惩罚，因为当测试人员漏测BUG后，如果那个BUG的确是因为他的个人因素没有考虑到，也许到客户那儿才被发现，他自己都会觉得很自责的，自己会自我反省，所以那就没有必要对其进行惩罚，在这种情况下，一般都是由测试的负责人来承担这个责任，这样一来漏测那个人员工会很感激你，在以后的工作中他会更加努力的为你工作，但是，可以进行批评，可以帮助他总结经验，不要让此类情况再次发生；如果不是自身情况造成的，是由其他外界因素，就比如上面大家说到的很多种情况，那也没有必要进行惩罚，因为责任根本 就不在他身上。

对于“回归测试不通过”的开发人员是否需要进行惩罚，这个更加没有必要了，有过工作经验的人都知道，任何一个公司里面的开发人员能力水平都是参差不齐的，有时候让一个开发人员更改一个问题都有可能引发几个问题出来，这个是很正常的事；我记得在一个公司做了一年以后，公司一个开发人员给我说：“我现在都知道你们要测试些什么了”，也就是他在进来一年以后，经过跟我们测试的磨合，考虑问题都会全面得多了，人都是慢慢成长的，如果因为一件小事，对别人造成了心里上的阴影，那岂不是罪人。其实大家都是一个团队，在一起都是为了把事情做好，出了问题应该首先考虑的怎样去解决，总结经验，以后不要再让此类问题发生。

[ 本帖最后由 tangjhling 于 2009-10-10 10:40 编辑 ]