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女性比男性更适合做软件测试?(2009-1-5 )获奖名单已公布

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该用户从未签到

发表于 2009-1-5 15:08:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格,感知能力较强,形象记忆较好,想象力较为丰富,沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合,讲究处理问题的方式方法,在工作中具有较多优势。所以说女性比男性更加适合做软件测试?

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说不定下期PK的话题就是由你提出的哦,请快快参与吧!

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正方观点 (845)

女性更适合做软件测试

反方观点 (793)

男性更适合做软件测试

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该用户从未签到

发表于 2009-1-5 17:39:55 | 显示全部楼层
我觉得男性更适合做软件测试。具资料统计,女性比较容易急躁,不宜开车
由此可见,容易急躁。。。做测试的时候时间久了就会很烦很烦很乱很乱。哈哈
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该用户从未签到

发表于 2009-1-8 16:16:09 | 显示全部楼层
顶下,技术活男人做的更好些吧.
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-11-13 21:34
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    发表于 2009-1-8 18:01:47 | 显示全部楼层

    女性测试人员的工作基本都可以实现自动化,男性测试人员的工作基本不能自动化

    女性测试人员的工作基本都可以实现自动化,男性测试人员的工作很少能自动化
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    该用户从未签到

    发表于 2009-1-12 15:20:39 | 显示全部楼层

    光靠细心是做不好测试的

    在测试行业浪迹多年,接触的男男女女的测试同行很多,总是有人说女性的细心和耐心等优点来说更适合做测试,其实不然,这是对测试这行的误解。做测试并不是光靠细心就能解决问题的。
    女性:细心,耐心,容易沟通,形象温柔等等
    在我从事测试数年中,接触过许多女性和男性测试同行,原以为女性会比男性更加细心和更具耐心,结果看到的不是那样,大多女性总是看似认真,其实在心猿意马,而且工作时间长了总是会烦躁不安,在工作也容易与开发人员发生争吵,针对自己发现的问题根本没有能力说服开发人员,另外,最为一个测试工程师,对业务理解也不能很深入,大都停留在需求理解的表面,许多问题是转不过弯,因为大多女性缺少男性所特有的优点:发散式逻辑思维。良好的逻辑思维能力,将在测试中发挥出巨大的功效,对业务的领悟也将会别具一格,那样将会产生更多更新的测试手法,发现更多更深更具震撼的缺陷。再者,女性不适合长期加班,晚归等等;而男性在当前的社会形态下,大都变得粗中有细,加之耐性的提升,精力旺盛,思维能力极强,这些都将让男性更具有测试的天赋条件。只要目标方向定位为测试行业的男性,充分发挥其逻辑思维能力和追求完美的领悟能力,在测试行业将远胜于女性。在这里女性和男性中都不能绝对,毕竟没有完美的群体,只能说大部分而言,男性更具有作为测试优势。另外,企业也不用担心男性会有几个月的带薪假的风险(这条是所有行业都存在的男性优势)

    [ 本帖最后由 RobinLRTesting 于 2009-1-12 15:36 编辑 ]
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    该用户从未签到

    发表于 2009-1-14 15:22:55 | 显示全部楼层

    两,三说.

    女孩比男孩更有耐心.但是有领导魄力的女孩毕竟少.女孩更喜欢安逸的生活.所以要发展还是要靠男人.
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    该用户从未签到

    发表于 2009-1-14 15:34:23 | 显示全部楼层

    男的好些吧

    有些测试的方法是逻辑性很强的。男士的逻辑性要比女士好些吧,也不是绝对的
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    该用户从未签到

    发表于 2009-1-14 15:55:14 | 显示全部楼层
    这个东西未必的,测试涉及的东西很多,除了细心更多的还涉及很多专业技术,如果光从细心这一点来说,可能女性比男性更适合做测试,因为平均来说(也不绝对,不乏细心的男性),女性比男性要细心。其他就未必啦。
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    该用户从未签到

    发表于 2009-1-15 14:31:05 | 显示全部楼层
    虽说女人比较细心,但我觉得技术活还是男的做比较好.
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    该用户从未签到

    发表于 2009-1-19 10:02:46 | 显示全部楼层

    因人而异吧,但男的总体比女的要强

    记不得哪儿出的,在每个行业底层也许不明显,但是能做到最高端的,都是男人,就连普遍认为适合女人的服装设计,美容美发等,做得最好的,也是男人。
    我也认为大部分女人比男人更细心,更有耐性,但是这只不过是做测试的基本条件之一,如果只满足于验证功能那么女人确实比男人强。男人的强项应该在于发展性思维和动手能力,能够设计出更有针对性的测试用例,对新的测试技术的研究和应用,这些我认为是更能显著提升测试技术的要素。
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    该用户从未签到

    发表于 2009-1-22 11:26:27 | 显示全部楼层
    其实大家都知道,测试行业里男性女性都是有的,女生比较细心,男生思维比较强
    不过现实中,女生往往有各种各样的家事,女生有的时候也会想其它的,心猿意马,遇到困难,会去解决,但是无论是解决了还是没解决,事后想想都会有点感觉困难,觉得自己不合适等等。
    男生没有这么一些问题,家事不会写在脸上,工作就是工作,会去专研,而且,大部分软件逻辑上的BUG都是男生测工找出来的,女生找到的更多的是功能小角落上的问题。

    不过话说回来,好的软件还是男生女生都需要的,这样各方面的缺陷都会更有保障,再引用前面朋友的话---“男女搭配,干活不累”,呵呵。
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    该用户从未签到

    发表于 2009-2-1 15:01:37 | 显示全部楼层

    我认为能做软件测试的女人都比较懒!

    我认为能做软件测试的女人都比较懒!
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    该用户从未签到

    发表于 2009-2-2 11:04:00 | 显示全部楼层
    我做测试6年,遇到的女孩子测试很多,我也觉得测试工作让女孩子来做更适合一些,女孩子心细,座的住,喜欢钻牛角尖,一个问题可以反复的扣,直到把问题解决为止,我支持女性作测试工作,但是测试领导工作,女性不适合,我见过的女性测试经理都是狗血。实在不能要的那种,所以女孩子作测试very好,做领导还是去死~!!!!!!!!
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    该用户从未签到

    发表于 2009-2-3 15:21:10 | 显示全部楼层

    综合对比,男性更适合做测试

    我想整个IT行业来说,都是男性更适合。
    测试不仅需要良好的沟通,更需要清晰的逻辑,遇到问题全力以赴去寻找解决办法的能力。当然不乏有优秀的女性,但是总体来说,还是男性更适合做测试。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-1-26 09:40
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    发表于 2009-6-5 19:50:58 | 显示全部楼层

    不敢苟同

    女性的性格确实具有天然的优势,但也有不足,比如:女性的逻辑思维能力普遍不如男性.在有些问题的表达上感性的东西多于理性.男性的同样问题的处理上,就更理性,更简炼.
           取长补短是我们每个人快速成长的关键.所以性别是否在测试上占据优势的命题,本身就是错误的.
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    该用户从未签到

    发表于 2009-7-21 17:15:09 | 显示全部楼层

    男性比较好

    界面测试,女性可能比较好。但是涉及到深层次的测试,像逻辑点的测试,白盒测试,自动化测试,男性有优势。
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