测试人员可以被开发人员取代吗？（2008-12-2 ）获奖名单已公布

默默巫

背景描述：有人说，很多行业的人都可以转行做测试，若有开发经验的人做测试，企业会更欢迎；目前我了解，开发人员的压力远远大于测试人员，我们公司都有开发人员打算转行做测试，像我这样小小的测试人员，开发人员会把我挤掉吗？


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chengxq

对于开发人员和测试人员的谁强谁弱，谁好谁坏的争论，自从有了测试这个职业开始就一直争论不休
其实回答这样的问题，最应该明确的，测试人员是干什么的，没有测试人员行不行？
测试人员现在完成的是什么样的工作，这些工作为什么不能给开发人员去完成，在说的夸张点
这个工作为什么叫测试工作，我们是否可以直接叫开发2工作呢，其实都是可以的
从项目管理上来讲，只要有开发人员，就应该有相应的测试人员，测试人员要保证其独立性
所以开发人员和测试人员各其所职，共同来保证我们的产品的质量.

[ 本帖最后由 chengxq 于 2008-12-5 17:18 编辑 ]

archonwang

在人员上不能取代，但在技术上完全可以。

数电线杆子

开发人员可能被测试人员取代吗？
答案是肯定的，两都都可以取代以方，只要两都会编码，都会彼此的工作流程，业务知识，是完全没问题的，这问题问的没有实际意思，和鸡生蛋，蛋生鸡有的争有区别否！！！

taigutest

其实之前我也在PK问题征集上发了个关于“开发和测试相比，未来哪个更有发展，更有前途些？”的讨论话题，结果没想到后来的“猫猫的拖鞋”的PK话题却发表了...........

我比较同意“archonwang”的观点，但我觉得“职位上不能被取代，但技术上完全可以”这样更合适些吧，因为测试这个职业是肯定会存在的，它永远不会被开发所替代.

接下来我就我的提出的PK话题观点简单说几句（毕竟自己的话题没被发出来，请允许我发泄下，有点王婆卖瓜，自卖自夸的感觉哈 ）：测试和开发比起来，我觉得测试在未来一段时间内比开发有前途（这也是我选择做测试的原因之一），原因很简单：随着时间的计算机专业在我国大学中普及度已经相当高了，换句话说在九几年的时候学这个专业的出来不愁工作，待遇也很好，但经过7，8年的发展现在的开发人才已经基本饱和了，就算企业招人也只是针对高端的开发人才了，这就是为什么现在单位都要招有开发经验或工作经验的开发人才，除了企业不愿培养人才的因素外，实际上也说明了现在开发人才过剩。反观测试，现在恐怕还没几个大学里专门开了软件测试专业的吧，就算开了也是少数，因此这方面人才比较少，这方面的资料也比较少，搞测试的人基本都处于自我摸索学习阶段，这点从各大测试论坛上可以看出来。现在随着软件企业对测试开始逐渐的重视，测试在软件开发中的地位也开始逐渐上升，待遇也在逐渐提高，而且测试比起开发来更有年龄上的优势，所以我认为在未来测试比开发有前途。

e.lite

原帖由 archonwang 于 2008-12-2 16:05 发表
在人员上不能取代，但在技术上完全可以。

这个我同意，话又说回来，测试人员也可以提高自身的技术的呀，那是不是可以反问一下测试人员是否可以取代开发人员呢？我觉得，这两个职业从辩证法的观点看的话都是需要的，不能说明谁取代谁

zhanzhan

分工不同，只会越来越细
如果真的研发能做测试的事情，那一开始就不应该出现测试的职业

skyjun

开发是可以转成测试的 这是不可否认的。但是必须经过系统的学习，不能用以往开发的思路来进行测试
所以测试不是轻易的被取代的

lovewings

开发人员加强测试思想后可以转做专职的测试，但开发人员在开发同时兼职做测试是不可取的。

舞の月

of course not
一个是从开发角度去考虑问题，一个是从用户角度考虑问题，根本不可能被取代

fqs209

我是中立，大胆的预测，未来的发展，测试人员就是开发人员，开发人员就是测试人员。
这两者要密切相关，毕竟软件的质量才是最重要的。
希望大量公司不要认为做不了开发才去做测试的。
对于开发我认为只是熟练而已，很多从来不会开发的，连VS都不会安装的，半年就可以练成
个开发高手，前提是自己努力。
对于测试，最重要的还是沟通，一个顶尖的测试高手，不仅能坦然的应付各种交际场合，
而且其思想的逻辑性和条理性非其他行业人员能比，因为这是测试人员的饭碗。

yunxiz

开发的优势在于了解程序代码，了解整体架构逻辑

这也是测试的一个发展方向吧，从底层开始测试才是最好的测试

hanxiaochi-999

太帅了  说了这么多了         
我也来说说  从个人情绪上讲   如果自己做的东西自己都不满意  那就太郁闷了

smooth00

我就是做开发现转学测试的，谁写的正方观点呀，丫都看不懂，没意思，开发压力大，但是轻松，测试压力小点，但是累和烦

wangxinggang

我认为开发人员主要是从某个功能是否实现的角度去进行开发设计的，而测试人员主要是从某个功能实现的是否正确，该功能的实现是否影响到其他功能实现来进行测试，个各的优势。
1.开发人员了解程序代码，逻辑架构，但往往负责某个功能的模块开发，只是比较熟悉其负责的模块及其相关模块，而非对整个系统非常熟悉（也有高手对整个系统非常熟悉的，这样的高手列外），如果想从测试方面发展，还需要花很多时间去学习整个系统的架构，看整个系统的代码实现方式等等，还需要花时间去学习测试理论知识和测试实践，积累丰富的测试经验，行业内也有很多开发转测试的列子
2.测试人员（以系统测试为例），站在整个系统的功能实现上考虑，进行测试，不但保证某个模块功能实现正确，也有保证与此相关模块的功能不受到影响而且实现正确，比较熟悉测试理论和测试方法，也又丰富的测试经验，如果想从程序开发方面发展，也有花很多时间去学习程序设计，行业内也有很多测试转开发的列子
    如果开发人员想做好测试，仅仅凭开发的知识是不够的，没有经一定时间的积累，很难成为一名优秀的测试工程师，测试的领域越来越广，测试的方法也越来越多，不是一下就学会的，测试经验不是一下就有的

rolei

开发和测试是一个项目中共同的合作者，为了一个共同的目标：高效、高质量的完成产品／项目，而走到了一起。

开发和测试的关系不应当是排挤、对立，而应该是合作、共赢。
怕被开发挤掉的测试，只能说是技不如人，要加强修炼。

开发知道测试的方法和目的，能够更有效的避免错误，提高代码质量；
测试知道开发的理论和技巧，能够更有效的了解实质，提高测试效率；

欢迎开发做测试，但不是为了减压，而是为了更好的提高质量；
欢迎开发做测试，这样也能让开发更深入的了解测试，其实真正的测试压力并不比开发小；

测试也要向开发多学习，能把测试做深做好，毕竟深入的测试是需要一定的代码功力的。

rolei

闻道有先后，术业有专攻，如是而已

nicktcandy

分析这个话题的背景描述： 开发人员有意转做测试，是否会挤掉原测试人员？
感觉首先要考虑下：
   1.开发人员是否会经过系统的培训；
   2.原测试人员是否有着丰富的测试经验；
说下他不可能取代原测试人员的情况：
      1. 若开发是兼职测试的话；
   2. 若开发人员无培训；
   3. 原测试人员有丰富经验；

xiaobi1215

不做那一行，永远不会了解这一行的苦！
这句话说的很好~~有些人怎么把事情想的那么简单

www.itest100.cn

可惜了,这是在测试论坛,大家都怕自己没了饭碗阿,肯定是支持反方的

在敏捷开发过程的面向测试驱动的过程里,测试人员已经没有太多立足之地了

好在过程没有好坏,也不会一统天下的时候,所以永远不会发生测试人员被开发人员取代一说

因为开发人员对测试骨子里是不屑一顾的