公司里测试人员的等级划分

black_tulip

粗略看看描述觉得有些怪。
test engineer的主要职责就是怎么尽快地学好软件测试；而tester的主要职责就是按照测试工曾是design好的case执行。
那么是不是说test engineer是写case而不动手的？试问不动手如何写得出case？再试问不动手如何“学”好测试？

black_tulip

这样很乱套，有些胡闹的感觉。

black_tulip

呵呵，ruobilin99，版主没说一个人负责一个项目的测试，而是一个人完成其所负责模块的测试设计和执行。

你说的那个情况，自认为是本科学历的不愿意做执行，扔给低学历的做，认为自己看看书学学理论就可以做设计了，那是典型的眼高手低。

现在所谓的测试工程师就是测试员，软件工程师就是程序员。这里的“工程师”和传统行业的“工程师”相比差得远呢，那时的工程师资格评定非常严格和考究，现在刚毕业的写写程序也被冠以工程师名号，惯坏了。而你所说的“工程师和XX员的区别”，除非是从普通的XX员做起，打磨个几年，优秀的才能成为真正意义上的“工程师”，而不是刚毕业就能成为的那种“工程师”，满大街都是“工程师”，有什么用。

black_tulip

这是你的原话：

因为我们公司的test engineer多为新招的,有文凭而没多少经验,而在这个唯凭主义的世界,那些大专有经验的始终就是tester, 所以对于没有经验的test engineer来说,首要的还是要尽快入门,当然, 做了些项目了,除了design外,还有一项很重要的---测试结果的分析(关键在于个人经验和对结果的把握了)

现在却又说：

从来就没有说本科的就是做设计的, 学历低的就必须做执行

black_tulip

也许我的理解能力很差，表达能力也很差，差到你不明白。

我的第一次回帖和第二次回帖都是指出公司这样的决策很乱，不合理。没有说你的思路很乱套。

而后你的一个答复版主的回帖误解了版主的意思，我又补充了一下。在目前的教育体系和行业状况下，产生不了你所谓的相对与测试员概念的测试工程师，所谓的XXX工程师其实就是XX员，能达到你理想水准的XX员，就当了leader了。现在行业没有大量的够格的XX工程师。

然后我也要友情提示一下你，在讨论甚或争论中动辄说对方XX差的只会降低自己话语的说服力。