新加入一个团体，如何能尽快的展开测试工作？（08-09-01）（获奖名单已公布）

winds

这个问题相当精彩，无论是谁都会遇到的一个说不大很大，说小也不小的情况

以个人理解，分两方面
1.人际关系
1）与测试部门内部的人际关系
2）与项目组内部的人际关系
3）公司内部的人际关系
做事先做人，人际关系处理不好，寸步难行啊，这方面就不多做解释了。部门与项目组内部的人际关系相信大家都比较好理解，因为这些人都是打交道最多的对象；公司内部的人际关系，经常看到有些人会忽视这点，只管做好自己的事而只与平时工作中会接触到的一些人有些关系，但结合不少职场前辈的经验，多个朋友多条路，最起码也要保证以后工作中不要被人穿小鞋，多多和别人打好关系吧。

2.本职工作
这方面建议
  1）在人际关系相处还可以的前提下，多多与人请教，因为别人教永远比自己看节省时间。只是，别一天时间都跑去请教人家，这样就不好了。
    2）没人教的孩子估计也不少，被扔一堆文档自己学的，这样比较痛苦。这种时间，建议看几个文档，用户手册、第一期的软件需求以及设计文档、测试方案、测试报告、软件页面等，其它的像bug库、测试用例等，不建议在没有概念的情况下去看。尤其像BUG库，上手看那些BUG，会看晕的，说实话，到现在我都没看完整过（想想，要是上手就是一个已有2千多BUG的软件，看一遍都是一件很累的事）。一句话，先整明白业务与软件现状，再整明白业务发展与软件不足，咱们那点专业技术那是把对象整明白后再考虑的事。

winds

好像大家讨论的越来越偏题了
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当前问题：新加入一个团体，如何能尽快的展开测试工作？

这个问题的重点是如何尽快进入工作状态，前提的是新入公司
而大家所讨论的是如何有效顺利的进行工作，这个是针对所有公司员工

咱们是不是应该抛开那些技术能力方面的题材，你被招进公司，就表示公司认可你的技术与能力
不熟悉的只是环境，公司文化环境、同事关系、工作流程等