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7年的黑盒测试,还能找到工作吗?

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该用户从未签到

发表于 2018-1-16 15:47:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人大学本科毕业,专业是计算机科学与技术,毕业后一直从事软件测试工作。在这7年的测试工作中,主要是从事黑盒测试,负责功能、集成、回归测试等!但由于家庭原因在家1年待业中,现在想找一份工作年后去上班!是否还能找到测试工作呢?挺迷茫的!除了测试的工作,其他工作没经验也很难找到合适的!但是测试这条路也不知道还能不能继续走下去,这几年断断续续的上班,对我的职业生涯影响还是蛮大的!大家给点建议吧!或者有合适的工作给推荐一下呗!工作要求就是必须要双休,加班不能太多!
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  • TA的每日心情
    奋斗
    5 小时前
  • 签到天数: 950 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    发表于 2018-1-16 16:00:29 | 显示全部楼层
    先了解下目前的测试行情!
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-7-10 11:28
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    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    发表于 2018-1-16 16:04:41 | 显示全部楼层
    双休,还不能加班太多,这个要求就非常高了。最好不要眼高手低。

    可以说功能测试现在基本找不到工作,最多外包吧。
    起码我没找到。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2019-8-9 10:30
  • 签到天数: 496 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]测试副司令

    发表于 2018-1-16 16:05:31 | 显示全部楼层
    对你来说工作经验并不是优势,你的优势在于学习的态度和希望能够在测试行业有更好的发展的想法。你可以先不去计较得失,找一家测试工作先做起来,。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-3-12 13:11
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    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    发表于 2018-3-8 21:54:24 | 显示全部楼层
    你找到合适的工作么,测试行业工作好找么?
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
  • 签到天数: 4 天

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    [LV.2]测试排长

    发表于 2018-3-27 21:00:39 | 显示全部楼层
    招聘过程中,遇到了很多5年以上的,技能停留在功能执行层面的 。

    工作还是可以找到的,只是没有太多竞争优势。

    尽快提升能力,找准职业路线,之前文章,供参考 http://www.51testing.com/?uid-49 ... pace-itemid-3723139
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-3-29 11:54
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    连续签到: 2 天

    [LV.1]测试小兵

    发表于 2018-4-24 15:21:36 来自手机 | 显示全部楼层
    楼主,我和你的情况差不多,目前也在找工作,感觉好难找啊。Ps:你目前找到心仪的工作了吗
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    该用户从未签到

    发表于 2018-5-15 17:21:54 | 显示全部楼层
    先不说你要求的工作待遇。我给你一些职业发展的建议吧,在PM圈子网我有很多朋友是做测试的,根据他们的职业发展路径,给你一些建议。

    从事软件测试工作的人群有两类:1.纯对软测工作抱有热情的有志人士;2.软件开发人员,从事一段时间开发后想要转型的;
    软件测试人群从职业发展轨迹划分为两个方向:1.管理型;2.技术型测试职业轨迹大致分为以下七个阶段:(因个人能力和机遇的不同会有所差异)
    第一阶段:初级测试工程师  自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。  
    第二阶段:程序分析员 自身条件:有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。  
    第三阶段:程序分析员  自身条件:有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
    第四阶段:测试组负责人自身条件:有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;学习方向:性能测试,测试技能  
    第五阶段:测试/编程高级负责人 自身条件:有6~10年经验的测试工程师或程序员。具体工作:负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据溢出等,分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。学习方向:开发一些特定领域的技术专长  
    第六阶段:测试/质量保证/开发(项目)、经理 自身条件:有10多年的工作经验。具体工作:管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工  
    第七阶段:公司级质量总监、计划经理  自身条件:有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。具体工作:管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任
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    该用户从未签到

    发表于 2018-5-26 19:12:17 | 显示全部楼层
    PM圈子网 发表于 2018-5-15 17:21
    先不说你要求的工作待遇。我给你一些职业发展的建议吧,在PM圈子网我有很多朋友是做测试的,根据他们的职业 ...

    哇,说得好明确啊
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    该用户从未签到

    发表于 2019-7-24 16:29:38 | 显示全部楼层
    PM圈子网 发表于 2018-5-15 17:21
    先不说你要求的工作待遇。我给你一些职业发展的建议吧,在PM圈子网我有很多朋友是做测试的,根据他们的职业 ...

    谢谢
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