没做过接口测试，敢自称高级测试工程师？

gaha

谈谈我的看法。
首先我觉得楼主的意见有些偏颇，其次我觉得比较认同二楼的意见。
所谓初中高级究竟是如何划分的，显然没有一个明确的标准，一般猎头或HR比较多的是采用工作年限划分的方法，显然不够严谨。文中描述的那个14年的应聘者，年头够了但是由于自身原因，技术可能不深入，反过来后面的应聘者能说工作中接触了一些代码，综合经验就比前者强吗？
能体会出，楼主是个热衷技术的人，其实我也觉得，作为技术人才，技术能力有不可取代的地位，可是技术绝对不能是压倒一切的因素，如果到了高级或资深，我觉得一定是综合能力。
所谓综合能力，应该包括：技术能力，业务能力，人际交往，组织协调，问题解决，新技术学习，总结，等等很多因素。
一次面试，很多内容是问不出来的，尤其是面试与被面试人的气场不在一个热度上，也有很多人，尤其是做技术的人，不善言辞，一时嘴跟不上，很多内容不能清楚的表达出来，比如前者，由于不做接口就被认为不高级，后者因为正好问对了地方，就被认为高级，我觉得片面。
前面说的综合素质，绝对是多年工作慢慢积累的，这个确实没办法突击。
说回技术，论坛里老有人问：我是不是该学代码，学哪种语言？其实这样的问题最好的解答就是，不管任何语言，你学就是了。学会了一种语言，无论是自动化还是接口，甚至开发的过程，你都了如指掌，确实能给自己带来帮助。当然根据自身的性格和意志，不学的人也照样能活，但总归说话没有底气。这应该算是对技术的认可。
业务掌握的好，更直接的表现就是，在做性能测试的时候，全局意识更强，整体方向上把握更准确。
这些年我坚信，自动化手段，工具的使用，都是给人偷懒准备的，不管使用什么途径，成功的投了懒就是胜利，那再进一步说，如果我开发了一个框架，输入输出都做了完整的定义，使用的时候另一个人按规则填空，功能是测接口，谁说这个工具的使用者就高级了？
多学点儿东西，怎么都是好的，多念一天书，也更好。
但是单纯认为会什么不会什么，就是高级不高级的标准，看似理性，其实和用年头划等级的状态没太大区别。工作越久，越应该看综合能力。