测试知识大闯关77期(获奖名单和活动答案已公布)（2015.9.1）

fucaixia598

1.        ABCDE
2.        D
3.        C
4.        BCD
5.        A

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6.        1.(多选)以下哪些项属于领导力模型的内容：(ABCDE)
A.以身作则
B.共启愿景
C.挑战现状
D.使众人行
E.激励人心

2.团队内大家的工作都不积极，作为团队的Leader，以下哪项手段不推荐使用：( D )
A.在团队内搭建透明的平台，促进员工良性的竞争。
B.对工作表现好的员工，及时进行口头赞扬和鼓励。
C.与员工沟通谈话，从双赢的角度，感召对方。
D.责骂训斥员工

3.以下哪项属于团队管理者的最主要的职责：(C )
A.跟进和收集用户的反馈
B.编写测试用例对应的自动化脚本
C.规划团队的发展方向
D.安排测试计划，分配测试任务

4.(多选)以下哪些项属于绩效考核时必备的内容：( ABCD )
A.目标
B.目标的行动方案
C.目标的衡量标准
D.目标的时间期限
解析：

5.以下哪些项属于绩效考核设定的smart原则：( ABC)
A.目标设定的要具有明确性
B.目标设定的要具有可衡量性
C.目标设定的要具有相关性
D.目标设定的要远超出能力范畴
解析：就是specific：意思是设定绩效考核目标的时候，一定要具体——也就是目标不可以是抽象模糊的。
就是measurable：就是目标要可衡量，要量化。
是attainable：即设定的目标要高，有挑战性，但是，一定要是可达成的。
是relevant：设定的目标要和岗位的工作职责相关联。
是time-bounding：对设定的目标，要规定什么时间内达成。