51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

查看: 3659|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[广东] 【深圳】知名股份制商业银行信用卡总部 项目经理/功能/性能/若干职位

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2015-6-2 14:37:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 stellazzm 于 2015-7-22 13:31 编辑

项目经理招1人,5年以上工作经验,熟悉银行业务系统和交易系统,有带团队经验。
功能测试招1人:2-4年工作经验,计算机相关专业,熟悉银行业务系统和交易系统,能独立完成测试类文档编写和评审工作,
性能测试招1人:3年以上工作经验,计算机相关专业,掌握Loadrunner/Jmeter/webstress其中一种测试工具,掌握Linux常用命令、SQL语言。

工作地点为深圳罗湖区笋岗路。
我是51testing HR,多年从事IT行业HR工作,联系方式yumujia@51testing.com

项目/测试经理
工作职责:(客户现场项目经理)
项目经理职责表:
  • 负责项目日常管理,包括不限于进度、评审、变更、沟通和问题跟踪管理等
  • 项目任务协调和资源调度
  • 与客户沟通,包括不限于业务架构、软件架构、开发中心、信用卡中心项目管理部
  • 任务分配和跟踪
  • 根据需要与业务、开发和运维等部门进行沟通
  • 正确地、及时地解决待处理的问题
  • 保证团队成员得到充分培训和指导
  • 项目经验总结,完善交付的文档并对绩效进行评估

任职要求:
  • 5年以上银行软件测试经验,团队管理超过1年经验;
  • 有测试分析经验者优先,有信用卡、网银、网银渠道等系统测试经验优先
  • 有很强的逻辑倾听、互动思考和清晰表达能力;较好的亲和力



功能测试工程师(银行软件)
工作地点:深圳;职位数量有限,越快越有机会!
工作职责:(赴银行客户现场参与项目实施)
  • 负责银行软件系统测试工作;
  • 分析项目测试需求、编写测试用例和测试系列文档;
  • 设计测试方案、搭建测试环境;
  • 执行项目测试、提交和跟踪缺陷问题单;
  • 独立完成测试系列文档并参加相关测试评审;

任职要求:
  • 本科以上学历,计算机相关专业,有扎实的计算机基础知识;三年以上软件测试工作经验;
  • 独立完成测试类文档编写和评审工作,如测试计划、方案、用例、缺陷问题单、测试报告和质量报告;
  • 拥有银行、证劵和期货等金融业务知识背景,熟悉银行业务系统和交易系统;
  • 熟悉软件开发生命周期,熟悉软件测试流程、方法和度量基本方法,熟悉QTP、LR等常用测试工具;
  • 掌握数据库基本原理,精通PL/SQL语句和存储过程,能熟练使用数据库相关工具;
  • 了解自动化测试原理及常用的工具,了解自动化测试脚本的开发和测试执行;
  • 了解性能测试原理及常用工具,了解性能测试脚本开发和场景执行;

公司福利:五险一金+餐补+交通补贴+通讯费补贴+生日礼物+免费体检+一年两次旅游



性能测试工程师(银行软件)
工作地点:深圳;职位数量有限,越快越有机会!
任职资格:
  • 熟悉性能测试流程,,能根据实际项目进行性能测试需求分析、指标设定、性能瓶颈定位等,具备独立完成性能测试项目经验,有自己的性能测试思路;
  • 熟练掌握性能测试工具loadrunner、jmeter、webstress其中一种,掌握http、webservice、socket等协议脚本开发;
  • 掌握linux、AIX操作系统常用命令,具有简单shell编程经验;
  • 熟悉sql语言,熟练掌握DB2、ORACLE、MYSQL中一种监控和调优手段,熟悉数据库基本参数配置;
  • 具备性能测试环境搭建经验,了解websphere、weblogic等中间件基本参数设置和调优;
  • 具备良好的团队协作和沟通能力;


分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏1
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2015-6-26 18:34:16 | 只看该作者
持续热招中
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-5-5 12:58 , Processed in 0.069332 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表