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楼主: 伽兰若枫
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[求助] 北京:工作6-7年应聘测试经理,求薪资标准

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    2016-7-21 11:21
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    [LV.1]测试小兵

    1#
    发表于 2016-7-8 14:08:42 | 显示全部楼层
    有些人站着说话不腰疼,还有谁说做测试就应该做自动化,要编程啊 。你当做功能测试是垃圾烂大街啊。一说牛逼测试就是写代码 就是自动化。多大的脚穿多大的鞋。不是啥公司啥项目都要自动化好么?看问题要客观分析。还有薪水东西是自己谈的 。浮动很大。老板觉得你可以上下差个3-5K都有可能。如果你去的是大公司 一个测试组就有几十人,一个项目1年起步,要考虑自动化。 那你做经理当然就得拿20K最少啊。那要是你去个小公司,总共就3-5个人(目前70%以上的公司测试还就这么多人)。你拿15K也不过分啊 。一个产品3-5个月 就要出来。有的甚至2个月一个APP、你还自动化个P、凡事看情况。不要一看人家做7年没做自动化 就多咋地。看看自己的工资单又比10K高了多少。
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