51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2757|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 人员安排

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2014-9-11 16:42:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
关于测试人员安排想请教一下各位:
1)测试人员流动频繁的话会影响测试团队的工作质量,这时有什么好的减少影响的方法吗?
2)在测试环境完成测试后,如果存在一些测试需要在生产环境中做,测试人员进行比较好呢?还是用户进行比较好呢?请问大家有什么见解?

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-26 13:27
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    推荐
    发表于 2014-10-8 14:28:24 | 只看该作者
    测试人员流动解决方法:减少流动,文档积累,备胎机制(人)。
    生产环境的问题,是谁测的问题,不是问题。
        公司测试有没有条件,成本如何。
       用户测试有没有控制流程和监控反馈机制。
    回复 支持 1 反对 0

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    难过
    2015-7-6 15:31
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    4#
    发表于 2014-9-29 10:40:11 | 只看该作者
    1.测试过程、测试积累文档化
    2.测试给出测试用例,提交生产环境用户执行,并报对应项目经理复核
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    5#
    发表于 2014-11-10 19:46:53 | 只看该作者
    文档积累+用例评审制度
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-24 05:57 , Processed in 0.076445 second(s), 24 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表