招聘高级QA2名，中级测试工程师2名，配置管理1名（广州，国企）

笑笑山羊 · 发表于 2011-8-29 15:50:37

本帖最后由笑笑山羊于 2011-8-29 15:55 编辑

高级QA：
岗位要求：
1. 软件工程或计算机相关专业，本科及以上学历；
2. 三年以上过程质量管理和研发流程建设相关经验，熟悉CMMI4相关要求，具有团队管理经验者优先；
3. 熟悉软件测试，了解配置库和相关规范流程；
4. 熟练使用项目管理工具，擅长数据分析，善于分析问题，逻辑能力强，有较强的语言表达能力和文档撰写能力；
5. 具有CMM项目组经验或者标准的敏捷开发的项目组经验者优先；
6. 擅长从进度、成本、质量等角度开展项目里程碑监控、管理与绩效考核。
7.熟悉ITIL和ISO2000.

岗位职责：
1、参与项目整个生命周期的过程控制，实施项目质量控制和项目绩效考核；
2、协助公司质量管理体系建设与维护；
3、提前发现项目中的问题，并跟踪直至问题解决；
4、负责项目组资料库的梳理及维护；
5、参与项目过程和成果的审核工作，对审核结果跟踪改进；
6、负责相关项目管理系统的管理和使用，并运用工具开展整体监控及分析，定期编写项目进度和质量报告。
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中级测试工程师：
岗位要求：
1、2年以上软件测试经验，本科及以上学历；
2、熟悉进销存业务；
3、能熟练使用等价类、边界值方法进行测试用例设计；
4、熟悉SQL server操作，有开发经验优先。
岗位职责：
1、设计测试用例，搭建测试环境，执行测试，对测试结果进行总结分析，促进研发过程改进。
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配置管理员：
岗位职责：
1、负责软件的配置管理工作，包括基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计、并行开发支持、软件配置管理报告的编写与分析等。
2、对研发人员、项目组进行配置管理流程和工具的培训和指导，确保项目组成员理解并能正确使用配置管理流程、工具。协助解决开发过程中发现的各种配置相关问题。
3、维护配置管理环境，包括配置管理工具的安装、配置、配置库备份等，保证配置管理库的可用性和完整性
4、熟悉软件配置管理的基本原理，了解软件工程的基本原理。推广配置管理相关规范及操作流程，跟进优化配置管理流程
5、熟练掌握SVN、CVS、VSS等工具；精通版本控制和发布。

任职要求：
1.本科以上学历,1年及以上软件配置管理工作经验、版本发布经验。
2.熟悉各种配置管理工具、环境部署经验、软件工程。
3.有较强的学习能力、识别/分析问题能力和总结、解决问题能力。
4. 工作具备规范性、工作认真负责、优秀沟通协调能力、团队合作精神。

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公司足额购买5险1金，住房公积金个人与公司各承担15%，有项目奖金，节日补贴、优秀员工奖、安全奖、计生达标奖、生日贺金、探亲路费、独生子女医疗费（上限：住院800/年，门诊800/年）等福利。
有意向的朋友请将简历发到：21755791@qq.com