测试新人，如何安稳度过试用期？

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　保持初心，安稳渡过试用期
　　快速融入团队
　　无论您处在哪个公司，处在哪个环境，我们都不是孤立的个体，我们是处在群体环境中的，因此试用期期间的第一要务，我认为应该是快速融入团队，作为新人，不妨从以下几个方面着手去做：

　　了解公司文化
　　尤其是要清晰的知道自己公司的价值观，以及自己所在部门的绩效目标，清晰了这个目标，能够帮助我们很好的找到着力点，后面做起事情来会得心应手。

　　快速了解团队
　　快速了解所在团队负责的业务与技术栈，使得自己能够快速的应对测试工作，这样才能更好的体现出个人价值。

　　放低自己的姿态
　　多请教老同事，他们熟稔自己部门的业务，无论你自己之前多么优秀，那都是历史，现在请把姿态放低，从零开始学习。

　　和睦同事关系
　　这个不单在试用期内，只要你在职场都应当遵守自己的职业原则，但是也要有和睦的同事关系，无论何时何地，这都是自己的人脉资源。着重强调下，融入团队并不是肤浅的吃喝，作为技术人员，要拿出自己的专业性融入团队，这才是真正的融入。

　　严格要求执行力
　　个人认为，这一点不单单是在试用期，应该是贯穿于整个的工作生命期内，当然毋庸置疑，试用期这点尤为重要。
　　因为这个时候的你对于公司来说，还不是一个可靠的工作者，许多工作都是前辈、领导指派，这个时候一定要按时、保质保量的完成。
　　执行的过程中，自己也千万不要只当一个工具人，一定要多思考、多请教，多提出自己的观点去和前辈探讨，这样一方面自己会真正的得到成长，另一方面也会叫领导、前辈看到你在工作过程中的沉淀、思考，进而肯定你在试用期间的工作。

　　积累要可视化
　　试用期工作期间，必定会接触许多新鲜事物，这里应该包含：
　　·该单位独有的测试工具、测试平台
　　·新的测试流程、测试规范
　　·新的业务系统
　　无论是哪一方面，我们自己接触以后，务必要进行积累沉淀，切记要形成可视化的产物，包括但不应该限于：
　　1.形成易懂、易操作的测试文档；
　　2.帮助自己分析的思维导图；
　　3.通过编写代码实现测试工作的源码工程；
　　4.测试过程中提炼出的”可分享、可复用”的测试技术文档。
　　通过这些细节的积累，最终你会发现，自己收获良多，且这些积累最终会成为衡量你试用期内工作的重要考核项，务必重视起来，在强调下，积累的内容要可视化，看得到、摸得见。

　　务必有时间观念
　　各行各业都喜欢守时的人，当然这里我想说的时间观念，不单单指您工作时不能迟到早退，因为对于 IT 从业者来说，很多时候我们的工时是弹性的。
　　但是我要给大家说的是，无论公司制度怎么弹，其实领导和公司还是喜欢第一个到公司的人，所以我们需要做的事情就是要快人一步。
　　另外，切记不能早退，哪怕是一分钟，也会影响你的诚信，切记技术是可以通过后天努力积累的，而诚信，则是一个从业者骨子里的特质，是职场不可逾越的红线。
　　别管什么”内卷”还是”平躺”，努力做一个早到晚走的从业者，是您对自己的工作态度。

　　不要触碰公司红线
　　新到一家公司，该公司的公司制度务必要重视起来，千万不要触碰公司的红线，例如：我们 IT 从业者如果从事的是公司核心业务，肯定会签署保密协议，请务必查看里面的每条条款，千万不要想当然的认为，那些限制离我们很远，等到触碰时，后悔晚矣。

　　好好准备答辩PPT
　　最后，我要强调的是，如果你试用期满，肯定会面临转正答辩，请认真准备你的答辩PPT，很多人都是在这临门一脚，失足成恨。
　　准备一份好的 PPT，可以叫评委看到你在试用期内的工作，这对于你转正至关重要。
　　针对 PPT 内容我给出以下建议，请在你的 PPT 中尽量体现：
　　1.先介绍自己，应包含姓名、目前所担任的职位、试用期内或者之前工作经历的获奖情况，高光时刻。
　　2.介绍自己试用期内的主要工作，这里不要只写功能测试工作。你参与的试用期内的培训经历、创新发明、前面提到的可试化积累产物等都应该算作是自己试用期内的工作，要叫自己的工作看起来是多元的，而非单一的。
　　3.详细介绍一个试用期内的优秀项目，突出自己的作用、价值。
　　4.规划下自己未来在公司的工作规划，这里只说一句，不要好高骛远，计划越详细越贴近现实越好。
　　5.致谢，感谢试用期内同事、领导的帮助，学会感恩
　　快速融入团队、严格要求执行力、积累要可视化、务必有时间观念、不要触碰公司红线、好好准备答辩PPT方面，为大家在试用期内的工作做了指引。
　　如果你都达成了，剩下的请交给天意，我们每个人都无法预知未来，只希望大家都能保持初心，但行好事，莫问前程！

千里

这是个优秀的文章，点赞