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标题: ERP 系统中人力资源模块测试如何测试 [打印本页]

作者: yaoyao1490 时间: 2012-12-18 10:29
标题: ERP 系统中人力资源模块测试如何测试
人力资源管理系统从科学的人力资源管理角度出发，从企业的人力资源规划开始，记录招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以易访问和可检取的方式储存到集中的数据库中，将企业内员工的信息统一地管理起来。完整的记载员工从面试开始到离职整个周期的薪资、福利、岗位变迁、绩效等历史信息。
请问各位如何有效地组织对这些模块进行测试？

作者: lsekfe 时间: 2012-12-18 10:37

人力资源管理系统从科学的人力资源管理角度出发，从企业的人力资源规划开始，记录招聘、岗位描述、培训、技 ...
yaoyao1490 发表于 2012-12-18 10:29

个人建议可以与HR一起讨论下，毕竟测试人员对这方面的功能不是很了解。这样对你写测试用例有帮助！

作者: yaoyao1490 时间: 2012-12-24 12:16
谢谢EKIN

作者: temp20121017 时间: 2012-12-24 22:59
需要进行性能测试不

作者: lanbingling001 时间: 2012-12-26 14:08
可以和相关的业务进行一下讨论，分析一下实际的业务需求。本人觉得一般测试重点可能主要是在薪资和绩效考核吧。根据已经有的系统设计几个测试的主要场景用例，然后和业务人员评审一下用例，他们会从业务的角度去考虑一些关注的重点，讨论后再结合需求和测试经验进一步的完善用例。我们一般测试是基于这样的思路。

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