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标题: 测试究竟是在做什么？ [打印本页]

作者: rolei 时间: 2007-8-10 13:55
标题: 测试究竟是在做什么？
测试究竟是在做什么？

针对测试大家会有这样或是那样的疑惑，很多是迷茫和浮躁。

在这里只想提出这个问题，请大家来讨论，让我们对测试的问题有更清晰的理解和认识，让我们能够静下心来把自己的工作更专业。
希望对以下问题有个讨论和结论，大家有什么疑问也可以在此列出：
１、测试有没有技术含量
２、手工测试和自动化测试哪个更有技术含量
３、测试发展的方向是什么
４、测试人员的职业规划是什么

作者: ycxlove11 时间: 2007-8-10 14:43
答：1.测试有技术含量
2.无论手工和自动化都有技术含量
3.4. 测试员~测试组长~测试经理~项目经理

作者: chech28 时间: 2007-8-10 19:10
1-3同意楼上的
关于发展方向，我觉得测试是最广的，当然前提是你所在的测试部门比较规范
一个方向就像楼上说的是测试这条线路
或者转开发，在测试阶段可以积累很多“内功”，对开发非常有帮助的
又或者转管理，因为对系统的宏观性认识。

作者: vioet187 时间: 2007-8-10 23:55
同意二楼观点，职业道路上测试行业我们是可以按照上述道路去发展的，其实对于喜欢钻研技术的朋友还是可以走技术专家的道路的，因测试工作本身就是一行越久越吃香的职业，你的经验就是你不断级升的资本

作者: jess.han 时间: 2007-8-13 14:50
不大认同呀。

作者: jess.han 时间: 2007-8-13 14:51
标题: 回复 #2 ycxlove11 的帖子
佩服大家的良好心态。

作者: rolei 时间: 2007-8-13 17:07
标题: 为何提出这个问题？
最近一段时间为公司招聘测试员和测试工程师，发现大多数应聘者对测试的认识都明确，对测试发展很迷茫，这一点对于新的测试员来说极为明显。
同时在对新测试员培训过程中，大家对测试理论、流程和手工测试不感兴趣，对自动化测试和工具都有着极大的兴趣。究其原因，后者需要编程。
编程有技术，手工没有技术成为了新测试员的共识。
此外，测试工作流程的不规犯使得测试工作执行起来越来越困难。
如何转变新测试人员的认识，对测试的发展有一个明确的共识？
如何提高测试有效性，提高工作效率？......

集思广意，共同进步

作者: vxiaoqiangs 时间: 2007-8-15 17:08
基本同意二楼观点，测试是很有技术含量的，有的时候甚至比开发的技术含量更高。
至于职业规划嘛，这就要看自己的想法了，是准备走技术路线，还是管理路线，又或者转QA，自己拿注意吧！

作者: rolei 时间: 2007-8-16 09:25
个人觉得测试人员的发展会有两种：
1.管理。
过程改进，流程控制，项目管理。
2.理论技术。
精于理论知识，对新技术有强烈的爱好，测试平台开发，为测试提供合适的操作平台和框架。

不论走哪条路经线，测试是一门有着自身特点的工作，基本功一定要过硬。

对于测试转QA，个人认为测试和QA并不是对立的两个方面，每一个测试都应该是QA，质量意识应当渗透于测试和开发的整个过程，而不是应当是某一个人或是某些人的工作。

作者: ccplovewzs 时间: 2007-8-22 15:00
同意2楼的说法，测试是有技术含量的。现在手动测试用的比较多！
我认为测试人员共分三种：
1。测试管理人员：一般为测试经理
2。测试设计人员：一般是编写测试计划和测试用例的人，设计脚本和思想的
3。测试执行人员：就是测试程序，执行者

作者: ericazou 时间: 2007-8-22 16:04
sdlkfj2

作者: ly_rainy 时间: 2007-8-23 17:40
思考ing，理解ing

作者: zcf616 时间: 2007-8-25 14:03
尽心尽力,事半功倍

作者: liangl923 时间: 2007-8-26 10:44
就是经验就是思虑

作者: xiaoyu14700 时间: 2007-8-28 16:34
sdlkfj9

作者: changlang530 时间: 2007-8-29 09:42
测试员~测试组长~测试经理~项目经理
测试员~测试组长~测试经理~技术总监

职业企划分两条路：一从事管理，二做技术牛人

作者: 阿七 时间: 2008-3-13 15:18
１、测试有没有技术含量                有
２、手工测试和自动化测试哪个更有技术含量       都有
３、测试发展的方向是什么             自己的决定
４、测试人员的职业规划是什么          自己的能力和决定

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