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标题: 面试后的几个疑问 [打印本页]

作者: yintianyouqin 时间: 2012-3-30 08:59
标题: 面试后的几个疑问
本帖最后由 yintianyouqin 于 2012-3-30 14:41 编辑

昨天去了某公司参加了社招的笔试，由于并不是大范围的招聘，所以本来觉得希望是很大很大的。而且它的职位要求我也觉得我都挺符合的，但是最后还是失败而归。
   笔试分为三部分，技术笔试和性格测试和IQ测试。
   笔试结果，技术过了，性格测试偏内向，IQ分数没有达到他们的要求低一分（总分估计是十分）。
   后来负责面试的人跟我说，由于我的IQ分数没有达到和性格偏内向，所以就不用面试了。不过我仍然觉得这个有点很牵强。难道只有性格开朗的人才能够做好工作吗？性格开朗的好处是沟通能够力会比较好一点，但是性格偏内向一点的人沟通也是没有问题的啊。而且随着年龄的增长，大多数都会更加内敛一些，成熟稳重一些。我不觉得只有性格开朗的人才更胜任一份工作。沟通固然重要，但是与此同时，性格内敛的人是不是比性格开朗的人的稳定性更高呢，并且有可能会存在内敛的人比开朗的人更加多做少说呢！
   总之我觉得如果性格偏内向也是淘汰的一个方面的话，不太合适。
   下面说说IQ部分，这个公司的IQ考试是一些类似于智力题和找规律的题。都说成绩好不代表智商高，那同样的，会做这种题的人的智商就很高，不怎么会做就不高了吗？我的一个同学告诉我，他小的时候上过奥数班，这种题做得太多了，所以对他来说做满分都不是问题。但是这并代表他的智商真的比我们高出多少。我们都是经历过各种大大小小考试的人，也都经历过很多的工作经验和学习经验，自认为不存在智力上的问题。
   再更进一步说，难道贵公司所做的一些工作都是极其需要智商的事情吗？每个人都是技术先锋吗？
   我觉得至少也应该给我一个面试的机会，通过多一些的交流，才能更加进一步的知道我的技术水平、沟通水平和表面的智商水平。

作者: yintianyouqin 时间: 2012-3-30 10:01
请童鞋们，发表一下意见吧！

作者: zerolin 时间: 2012-3-31 18:59
说明你前面的人多了，不代表你不优秀。

作者: yintianyouqin 时间: 2012-4-9 09:07
回复 3# zerolin

恩，呵呵。现在我心态已经平静多了。还是要自己多努力，再怎么抱怨也没用，只有去适应人家才能有好的收获。

作者: 心中紫炎 时间: 2012-4-27 23:38
恩~~ 第一次碰到这么看重笔试成绩的公司。
这个并不是代表楼主比别人差，只是有人顶了你的职位而已。至于后面啥啥啥只是一种推托之词。

作者: a625152353 时间: 2012-11-6 13:20

不去也罢

作者: a625152353 时间: 2012-11-7 10:23
中国人太委婉，想测试你有没有技术，有没有发现问题的眼光，直接出道题画个图，让你写写测试大纲，测试案例不就完了么？非要出些脑筋急转弯，出些**的题目，你是招测试员，还是招**？

作者: msnshow 时间: 2012-11-26 23:03
都是相对的

作者: msnshow 时间: 2012-11-26 23:03
人多当然选择更好的

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