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标题: 无测试用例执行测试时, 测试经理如何控制测试人员流失带来的风险 [打印本页]

作者: liuygneusoft    时间: 2010-12-2 22:44
标题: 无测试用例执行测试时, 测试经理如何控制测试人员流失带来的风险
如无需求文档,或是需求文档不全,无法编写测试用例,实际中就有根本没用例执行测试的
这时测试经理如何控制测试人员流失带来的风险
作者: liuygneusoft    时间: 2010-12-3 10:08
可以控制,
不管有没有用例,或是用全例不全,但是一旦进入测试,致少业务己进入测试人员头脑中(或是一边测试一边加深对业务的理解)
这时候测试经理就要想办法把头脑中的业务记录下来,如果测试人员流失了,再换其他人进业,那熟悉业务是需要时间的,这就带来了见险 特别是项目紧张时,这很要命,如果把原来测试人员头脑中的业务记录下来,他走人也没事,人走了用例在
那MYPM测试管系统中是这样来控制的
从原则上说MYPM是采用一边测试一边补充用例
实现手段:MYPM中BUG和用例是可以关联的,己关联用例的BUG其编号显示用不同的颜色来标识
这样测试经理就可以要求每填写一个BUG要关联一个用例
通过检查BUG是否关联用例(关联用例的BUG其编号显示用不同的颜色来标识)来强制要求
填写用例
当然为了防止乱关联用例,还有必要抽查关联的用例
这就是MYPM测试管理系统提供的解决方案
可以从www.mypm.cc:8080/test体验一下这方案
作者: qiguojie    时间: 2010-12-3 14:41
首先,不写用例和人员流失应该没有啥关系。。。

人员流失是只能尽量避免的,造成的风险也是要尽量想办法规避的;比如平时做好知识积累,做好新员工招聘、培训工作等。
作者: saintsjl    时间: 2010-12-8 15:49
这两件事情没有直接的联系。
作者: david.wang    时间: 2010-12-9 15:26
为啥不写测试用例呢?
如果时间来不及,用例可以不用细写,把功能点列出来就可以了。
作者: msnshow    时间: 2010-12-19 15:51
这两者是有关系的,没有文档的积累,只是在人脑里面,人走了就什么都带走了
作者: 流浪苟    时间: 2010-12-20 20:57
如果时间来不及,用例可以不用细写,把功能点列出来就可以了。

赞同这一句,我们现在所做的就是把功能列出来,对测试方法,测试步骤等都不做要求,
作者: PrefTest    时间: 2010-12-29 11:20
不写测试用例,采用探索式测试管理方法
作者: archonwang    时间: 2010-12-29 12:51
没有好办法。

一看运气,二看测试人员经验。
作者: ericzhou2009    时间: 2011-1-26 14:51





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