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标题: HR面试次遭失败，求指点迷经 [打印本页]

作者: lushui0123 时间: 2010-10-24 15:27
标题: HR面试次遭失败，求指点迷经
有几次面试都是技术面试过了，到了HR就被鄙视了，不知大家有没有什么针对HR面试经供分享的，一些常见问题怎么回答：
1、你问什么离开上个公司?
2、你有什么缺点？
3、上个公司工作中最大的失败是什么？
4、你从你上个公司工作经验中学习到了什么？
5、你认为你笔试答的怎么样？
6、通过上几轮的技术面试你大概了解了工作内容和方向了吗？
7、最重要有个问题，你还有什么要问的？一般（一般技术可以问点培训什么的，HR问点啥呢？）
8、等等

作者: lushui0123 时间: 2010-10-24 15:57
支付宝面试经过很受伤，三面到hr，中间是有些发挥不好，本来以为没戏，可是有天通知我通过了，兴奋了一晚上没睡着，但是过了两天却收到了拒信，去询问无果，无奈下问了那个一个好心的hr，最后回答是以拒信为准，好受伤啊，现在想起来心理还很不是滋味。。。

作者: msnshow 时间: 2010-10-24 21:09
HR是看人品

作者: lushui0123 时间: 2010-10-25 12:47
回复 3# msnshow

看来我的人品太差了。。

作者: tulip_2005 时间: 2010-10-27 16:25
这个版块里面有好多关于笔试及面试的资料，多看看，总会找会你想要的答案的。
努力，一起加油

作者: 愚人 时间: 2010-10-30 19:25
不一定是你的原因，可能是你不适合他们的文化吧……

作者: 愚人 时间: 2010-10-30 19:26
不过从你的面试，找个好工作还是不成问题的……

作者: lushui0123 时间: 2010-11-1 13:58
恩，希望吧，我会加油的，(*^__^*) 嘻嘻……

作者: sallyly62 时间: 2010-11-3 09:15
我和楼主真是同命相怜呀，我也是老挂在HR面试上，感觉自己答不到HR所要的要点上

作者: dg129 时间: 2010-11-6 14:36
考察应聘者是否诚实

作者: lushui0123 时间: 2010-11-10 16:24
其实的吧，我觉得考察的不是是否诚实，因为我回答的问题是足够诚实的，应该是不够老练吧，加上有点放松警惕了，技术面试的时候特紧张，hr就松了。。。

作者: 愚人 时间: 2010-11-10 23:24
好好研究一下HR，知己知彼百战不殆……

作者: msnshow 时间: 2010-11-11 08:36
有些基本的东西在哪面试都有用的

作者: sophie_wang 时间: 2010-11-24 13:29
跟HR谈可不能放松警惕，得时刻琢磨他们到意图。

“这里面事多着呢。。。”

作者: mikyviky 时间: 2011-2-21 22:05
好像都不好过HR这一关啊不知不觉就被淘汰了

作者: willyenillye 时间: 2011-2-23 15:08
HR面试怎么可能还过不去???

一个是自信,一个是自律.自信很容易,把握好自己的定位就可以,自律很难.你为了薪水半年一个公司蹦来跳去,还想理直气壮,除非对方太嫩.

我也在做面试,对于对方素质,一个是思维的深度,广度,敏捷程度,另一个是对谈话氛围的把握,沟通的技巧,再就是自信.

最后这个,我碰到了一个表现得特别自信的人,实际水平狗屁不是,但是满不在乎.这就是找死阿.自信是说,自己对自己的水平心里有数,不吹牛,不自卑.

作者: Carina_yan 时间: 2011-6-3 14:38
hr这关好过，主要是技术关，技术过了，一般就没什么问题了，个人意见。

作者: panda_lou 时间: 2011-6-13 23:04
HR的能力还是挺强的，天天就面人了……

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